La première période d'inscription au programme de mobilité pour jeunes professionnels talentueux (MATES) a débuté le 9 décembre 2025, offrant aux diplômés indiens dans les domaines prioritaires des STEM la possibilité de participer à une loterie pour l'obtention de l'un des 3 000 visas de travail temporaires (sous-classe 403) délivrés chaque année. Ce système de tirage au sort, calqué sur le modèle néo-zélandais des visas vacances-travail, vise à gérer la demande de manière transparente, après que les précédents systèmes « premier arrivé, premier servi » aient saturé les portails en ligne.
Les candidats retenus recevront une invitation à demander un visa de deux ans autorisant un travail sans restriction en Australie, avec une voie simplifiée vers le nouveau visa « Compétences en demande » pour ceux qui décrochent un emploi éligible. Les postulants doivent être titulaires d’un diplôme de licence (ou supérieur) obtenu au cours des huit dernières années dans des disciplines telles que les énergies renouvelables, l’exploitation minière, les TIC ou l’agriculture technologique, et avoir entre 18 et 30 ans au moment de la candidature.
Les futurs candidats souhaitant obtenir de l’aide pour rassembler leurs documents, comprendre les critères d’éligibilité ou suivre leur dossier peuvent consulter le portail australien de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/). Cette plateforme propose un accompagnement pas à pas, des mises à jour en temps réel et des services annexes comme la facilitation des certificats de police et des options d’assurance santé, simplifiant ainsi le parcours depuis l’inscription à la loterie MATES jusqu’à l’arrivée en Australie.
![Ouverture du tirage au sort pour le visa MATES Australie-Inde, offrant 3 000 places à partir de 2026]()
Les entreprises australiennes du secteur technologique et des ressources naturelles ont soutenu ce programme comme une solution pour combler les pénuries de talents sans s’engager immédiatement dans un parrainage permanent. Le cabinet de conseil Deloitte estime que ce projet pilote pourrait générer 180 millions de dollars australiens de PIB dès sa première année, si le taux de conversion vers des visas de plus longue durée atteint 35 %.
Le ministère de l’Intérieur précise que la loterie restera ouverte pendant deux semaines, avec les résultats envoyés par email début janvier. Les candidats non retenus pourront participer aux prochaines loteries, mais devront s’acquitter à chaque fois des 25 AUD de frais d’inscription. Les agents en migration rapportent un vif intérêt, soulignant que le nombre limité de places améliore les chances par rapport à la catégorie Expérience internationale du Canada ou à la loterie H-1B américaine.
Les employeurs sont invités à se familiariser avec les conditions du programme : les titulaires du visa MATES ne peuvent pas être parrainés via les accords de travail, mais peuvent changer d’emploi librement. Les responsables RH prévoyant des recrutements de diplômés en 2026 sont encouragés à ajuster leurs calendriers d’intégration en fonction des périodes prévues d’octroi des visas.
Les candidats retenus recevront une invitation à demander un visa de deux ans autorisant un travail sans restriction en Australie, avec une voie simplifiée vers le nouveau visa « Compétences en demande » pour ceux qui décrochent un emploi éligible. Les postulants doivent être titulaires d’un diplôme de licence (ou supérieur) obtenu au cours des huit dernières années dans des disciplines telles que les énergies renouvelables, l’exploitation minière, les TIC ou l’agriculture technologique, et avoir entre 18 et 30 ans au moment de la candidature.
Les futurs candidats souhaitant obtenir de l’aide pour rassembler leurs documents, comprendre les critères d’éligibilité ou suivre leur dossier peuvent consulter le portail australien de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/). Cette plateforme propose un accompagnement pas à pas, des mises à jour en temps réel et des services annexes comme la facilitation des certificats de police et des options d’assurance santé, simplifiant ainsi le parcours depuis l’inscription à la loterie MATES jusqu’à l’arrivée en Australie.
Les entreprises australiennes du secteur technologique et des ressources naturelles ont soutenu ce programme comme une solution pour combler les pénuries de talents sans s’engager immédiatement dans un parrainage permanent. Le cabinet de conseil Deloitte estime que ce projet pilote pourrait générer 180 millions de dollars australiens de PIB dès sa première année, si le taux de conversion vers des visas de plus longue durée atteint 35 %.
Le ministère de l’Intérieur précise que la loterie restera ouverte pendant deux semaines, avec les résultats envoyés par email début janvier. Les candidats non retenus pourront participer aux prochaines loteries, mais devront s’acquitter à chaque fois des 25 AUD de frais d’inscription. Les agents en migration rapportent un vif intérêt, soulignant que le nombre limité de places améliore les chances par rapport à la catégorie Expérience internationale du Canada ou à la loterie H-1B américaine.
Les employeurs sont invités à se familiariser avec les conditions du programme : les titulaires du visa MATES ne peuvent pas être parrainés via les accords de travail, mais peuvent changer d’emploi librement. Les responsables RH prévoyant des recrutements de diplômés en 2026 sont encouragés à ajuster leurs calendriers d’intégration en fonction des périodes prévues d’octroi des visas.
