Une nouvelle étude publiée le 7 décembre par Travel & Tour World et mise en avant par VisaHQ classe les Émirats arabes unis parmi les cinq destinations les plus attractives pour les citoyens américains en quête d’un mode de vie fiscalement avantageux, aux côtés du Mexique, du Panama, de l’Espagne et du Portugal.
Les chercheurs estiment que plus de 40 000 Américains résident désormais aux Émirats, attirés par l’absence d’impôt sur le revenu à Dubaï, un environnement professionnel anglophone et une multitude d’options de résidence longue durée, telles que le Golden Visa et le visa pour télétravail. Le rapport souligne un intérêt particulièrement marqué de la part des professionnels des secteurs technologique, financier et de la santé, dont les employeurs autorisent le travail sans contrainte géographique.
![Un rapport sur les tendances place les Émirats arabes unis parmi les 5 meilleures destinations pour les Américains soucieux de leur fiscalité]()
Du point de vue de la mobilité, ces résultats confirment la nécessité pour les entreprises américaines d’élaborer des politiques spécifiques aux Émirats, couvrant les allocations logement, la scolarisation et les indemnités de fin de contrat. Les équipes de paie doivent également gérer les questions liées à l’exclusion des revenus étrangers imposables et à la domiciliation fiscale au niveau des États. Les recruteurs constatent une hausse de 25 % par an du nombre de détenteurs de passeports américains utilisant les espaces de coworking à Dubaï, tandis que les agences de relocation signalent des listes d’attente dans les écoles internationales des quartiers prisés.
La politique continue de libéralisation des visas par le gouvernement émirati — avec les récentes catégories pour spécialistes en intelligence artificielle et donateurs caritatifs — renforce son attractivité, mais les conseillers mettent en garde les nouveaux arrivants sur l’obligation d’une assurance santé privée, les quotas d’Emiratisation et la nécessité d’une formation à l’adaptation culturelle.
Pour les entreprises envisageant une expansion dans le Golfe, cette tendance confirme la position des Émirats comme un hub clé prêt à l’emploi pour les talents internationaux, offrant une infrastructure de classe mondiale sans le poids fiscal des centres d’expatriation traditionnels.
Les chercheurs estiment que plus de 40 000 Américains résident désormais aux Émirats, attirés par l’absence d’impôt sur le revenu à Dubaï, un environnement professionnel anglophone et une multitude d’options de résidence longue durée, telles que le Golden Visa et le visa pour télétravail. Le rapport souligne un intérêt particulièrement marqué de la part des professionnels des secteurs technologique, financier et de la santé, dont les employeurs autorisent le travail sans contrainte géographique.
Du point de vue de la mobilité, ces résultats confirment la nécessité pour les entreprises américaines d’élaborer des politiques spécifiques aux Émirats, couvrant les allocations logement, la scolarisation et les indemnités de fin de contrat. Les équipes de paie doivent également gérer les questions liées à l’exclusion des revenus étrangers imposables et à la domiciliation fiscale au niveau des États. Les recruteurs constatent une hausse de 25 % par an du nombre de détenteurs de passeports américains utilisant les espaces de coworking à Dubaï, tandis que les agences de relocation signalent des listes d’attente dans les écoles internationales des quartiers prisés.
La politique continue de libéralisation des visas par le gouvernement émirati — avec les récentes catégories pour spécialistes en intelligence artificielle et donateurs caritatifs — renforce son attractivité, mais les conseillers mettent en garde les nouveaux arrivants sur l’obligation d’une assurance santé privée, les quotas d’Emiratisation et la nécessité d’une formation à l’adaptation culturelle.
Pour les entreprises envisageant une expansion dans le Golfe, cette tendance confirme la position des Émirats comme un hub clé prêt à l’emploi pour les talents internationaux, offrant une infrastructure de classe mondiale sans le poids fiscal des centres d’expatriation traditionnels.
