Les chiffres publiés le 7 décembre 2025 révèlent que deux résidents sont décédés sur place dans les centres du Service d’Hébergement pour la Protection Internationale (IPAS) depuis janvier, tandis que le nombre total d’« incidents critiques » enregistrés — incluant agressions, incendies et urgences médicales graves — a grimpé à 61. Les défenseurs des droits soulignent que ces données mettent en lumière la surcharge et le manque de personnel qui pèsent sur des structures initialement conçues comme des hébergements temporaires, et non comme des logements de longue durée.
L’IPAS, qui accueille actuellement environ 33 000 demandeurs d’asile dans plus de 320 sites, attribue cette hausse en partie au nombre important de résidents et aux besoins complexes des personnes fuyant des expériences traumatisantes. L’agence a demandé des financements supplémentaires pour renforcer les équipes avec des conseillers en santé mentale et du personnel de sécurité, tout en accélérant les travaux de mise à niveau des normes de sécurité incendie dans les anciens hôtels transformés pendant la pandémie.
Pour les entreprises utilisant l’Irlande comme hub européen, ce rapport rappelle que l’évaluation du bien-être des employés doit dépasser le cadre du lieu de travail. Les responsables de la mobilité internationale organisent de plus en plus l’inscription auprès de médecins généralistes privés et l’accès aux programmes d’aide aux employés pour les membres de la famille à charge, qui peuvent encore résider dans des hébergements IPAS pendant le traitement des permis de travail.
![Deux décès et 61 « incidents critiques » cette année mettent en lumière la sécurité dans les centres d’asile en Irlande]()
Dans ce contexte, le bureau irlandais de VisaHQ peut aider employeurs et candidats à simplifier chaque étape du processus de visa ou de permis de travail, réduisant ainsi les délais de traitement qui prolongent souvent le séjour des familles en hébergement d’urgence. Grâce à sa plateforme numérique (https://www.visahq.com/ireland/), l’entreprise propose des vérifications complètes des documents, la prise de rendez-vous et le suivi en temps réel du statut des demandes, offrant aux équipes RH et aux transferts une meilleure visibilité tout en leur permettant de se concentrer sur les besoins globaux de bien-être.
Les experts juridiques avertissent que de nouveaux incidents médiatisés pourraient entraîner des régimes d’inspection plus stricts, voire la suspension temporaire de certains centres, provoquant un déplacement soudain des résidents et une pression accrue sur le marché du logement. Le gouvernement assure que le système reste globalement sûr, tout en reconnaissant l’urgence de créer des structures d’accueil permanentes et spécialement conçues à cet effet.
Des organisations professionnelles comme IBEC réclament plus de transparence, estimant que des conditions d’accueil prévisibles et humaines sont essentielles pour préserver la réputation internationale de l’Irlande et sa capacité à attirer des talents mobiles.
L’IPAS, qui accueille actuellement environ 33 000 demandeurs d’asile dans plus de 320 sites, attribue cette hausse en partie au nombre important de résidents et aux besoins complexes des personnes fuyant des expériences traumatisantes. L’agence a demandé des financements supplémentaires pour renforcer les équipes avec des conseillers en santé mentale et du personnel de sécurité, tout en accélérant les travaux de mise à niveau des normes de sécurité incendie dans les anciens hôtels transformés pendant la pandémie.
Pour les entreprises utilisant l’Irlande comme hub européen, ce rapport rappelle que l’évaluation du bien-être des employés doit dépasser le cadre du lieu de travail. Les responsables de la mobilité internationale organisent de plus en plus l’inscription auprès de médecins généralistes privés et l’accès aux programmes d’aide aux employés pour les membres de la famille à charge, qui peuvent encore résider dans des hébergements IPAS pendant le traitement des permis de travail.
Dans ce contexte, le bureau irlandais de VisaHQ peut aider employeurs et candidats à simplifier chaque étape du processus de visa ou de permis de travail, réduisant ainsi les délais de traitement qui prolongent souvent le séjour des familles en hébergement d’urgence. Grâce à sa plateforme numérique (https://www.visahq.com/ireland/), l’entreprise propose des vérifications complètes des documents, la prise de rendez-vous et le suivi en temps réel du statut des demandes, offrant aux équipes RH et aux transferts une meilleure visibilité tout en leur permettant de se concentrer sur les besoins globaux de bien-être.
Les experts juridiques avertissent que de nouveaux incidents médiatisés pourraient entraîner des régimes d’inspection plus stricts, voire la suspension temporaire de certains centres, provoquant un déplacement soudain des résidents et une pression accrue sur le marché du logement. Le gouvernement assure que le système reste globalement sûr, tout en reconnaissant l’urgence de créer des structures d’accueil permanentes et spécialement conçues à cet effet.
Des organisations professionnelles comme IBEC réclament plus de transparence, estimant que des conditions d’accueil prévisibles et humaines sont essentielles pour préserver la réputation internationale de l’Irlande et sa capacité à attirer des talents mobiles.
