
L’aéroport international de São Paulo/Guarulhos (GRU) a discrètement mis en service une nouvelle génération de bornes automatisées de contrôle aux frontières dans la nuit du 6 décembre, juste à temps pour la période des fêtes. Quarante-deux voies biométriques équipent désormais le Terminal 3, remplaçant les kiosques installés pour la Coupe du Monde 2014. Fournies par le spécialiste des technologies pour compagnies aériennes SITA, chaque borne combine un lecteur de passeport électronique, une caméra de reconnaissance faciale et un scanner d’empreintes digitales, le tout en une transaction de 10 secondes. Les voyageurs éligibles — Brésiliens et détenteurs de passeports à puce conformes aux normes de l’OACI provenant du Mercosur, de l’UE, du Royaume-Uni, des États-Unis, du Canada, de l’Australie, du Japon et d’autres pays — n’ont plus besoin de tampon manuel sur leur passeport.
Marcelo Vasconcellos, directeur des opérations aéroportuaires, a déclaré aux journalistes que les pics d’arrivée du vendredi matin — surnommés « super-banque » lorsque jusqu’à 4 000 passagers par heure se présentent au contrôle des passeports — ont été traités 40 % plus rapidement qu’une semaine auparavant. La Police Fédérale a réaffecté 18 agents des contrôles documentaires de routine vers des inspections secondaires basées sur le renseignement, un gain d’efficacité que le ministère de la Justice espère reproduire à l’échelle nationale. La phase 2 ajoutera 28 voies aux Terminaux 1 et 2 en février 2026, suivie par des portes d’embarquement biométriques et des voies de sécurité intelligentes CT.
Pour les voyageurs souhaitant s’assurer que leurs documents de voyage sont en règle avant d’affronter les bornes high-tech de GRU, VisaHQ propose un contrôle rapide en ligne ainsi qu’un service complet d’obtention de visa. Les équipes de mobilité d’entreprise et les passagers individuels peuvent se rendre sur https://www.visahq.com/brazil/ pour vérifier la validité de leur passeport, obtenir les visas nécessaires et aligner leurs données personnelles avec les standards des bornes électroniques — garantissant ainsi une arrivée sans accroc.
Pour les responsables de la mobilité internationale, les avantages sont immédiats. Des files d’immigration plus courtes réduisent les marges de temps pour les correspondances, soutiennent les objectifs de devoir de diligence (de nombreuses multinationales imposent un temps d’attente maximal de 45 minutes) et diminuent le risque de rendez-vous manqués en centre-ville. Les voyageurs doivent toutefois veiller à ce que leurs profils de réservation correspondent exactement aux données encodées dans leurs passeports électroniques — les discordances étant la principale cause de refus aux bornes. Les entreprises transportant des cargaisons de projets sensibles au facteur temps doivent noter que l’accélération du passage des passagers déplace la pression vers les files de la douane ; les services de pré-dédouanement peuvent valoir le coût supplémentaire en haute saison.
Sur le plan stratégique, ce déploiement illustre l’orientation du Brésil vers une gestion des frontières axée sur la technologie. Brasília a budgété 250 millions de reais pour des solutions biométriques en 2026-27, et les résultats de GRU devraient servir de référence pour les aéroports de Rio-Galeão et Brasília. Un parcours biométrique fluide renforce également l’ambition de São Paulo de devenir la plaque tournante principale de l’Amérique latine — une proposition attrayante pour les sièges régionaux qui choisissent où implanter leurs talents mobiles.
Marcelo Vasconcellos, directeur des opérations aéroportuaires, a déclaré aux journalistes que les pics d’arrivée du vendredi matin — surnommés « super-banque » lorsque jusqu’à 4 000 passagers par heure se présentent au contrôle des passeports — ont été traités 40 % plus rapidement qu’une semaine auparavant. La Police Fédérale a réaffecté 18 agents des contrôles documentaires de routine vers des inspections secondaires basées sur le renseignement, un gain d’efficacité que le ministère de la Justice espère reproduire à l’échelle nationale. La phase 2 ajoutera 28 voies aux Terminaux 1 et 2 en février 2026, suivie par des portes d’embarquement biométriques et des voies de sécurité intelligentes CT.
Pour les voyageurs souhaitant s’assurer que leurs documents de voyage sont en règle avant d’affronter les bornes high-tech de GRU, VisaHQ propose un contrôle rapide en ligne ainsi qu’un service complet d’obtention de visa. Les équipes de mobilité d’entreprise et les passagers individuels peuvent se rendre sur https://www.visahq.com/brazil/ pour vérifier la validité de leur passeport, obtenir les visas nécessaires et aligner leurs données personnelles avec les standards des bornes électroniques — garantissant ainsi une arrivée sans accroc.
Pour les responsables de la mobilité internationale, les avantages sont immédiats. Des files d’immigration plus courtes réduisent les marges de temps pour les correspondances, soutiennent les objectifs de devoir de diligence (de nombreuses multinationales imposent un temps d’attente maximal de 45 minutes) et diminuent le risque de rendez-vous manqués en centre-ville. Les voyageurs doivent toutefois veiller à ce que leurs profils de réservation correspondent exactement aux données encodées dans leurs passeports électroniques — les discordances étant la principale cause de refus aux bornes. Les entreprises transportant des cargaisons de projets sensibles au facteur temps doivent noter que l’accélération du passage des passagers déplace la pression vers les files de la douane ; les services de pré-dédouanement peuvent valoir le coût supplémentaire en haute saison.
Sur le plan stratégique, ce déploiement illustre l’orientation du Brésil vers une gestion des frontières axée sur la technologie. Brasília a budgété 250 millions de reais pour des solutions biométriques en 2026-27, et les résultats de GRU devraient servir de référence pour les aéroports de Rio-Galeão et Brasília. Un parcours biométrique fluide renforce également l’ambition de São Paulo de devenir la plaque tournante principale de l’Amérique latine — une proposition attrayante pour les sièges régionaux qui choisissent où implanter leurs talents mobiles.








