Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

Varsovie a prolongé pour 60 jours, à partir du 21 janvier 2026, son règlement d’urgence qui bloque la plupart des demandes d’asile à la frontière terrestre avec la Biélorussie. Seules quelques exceptions humanitaires sont autorisées ; tous les autres doivent chercher protection ailleurs. Cette mesure maintient la pression migratoire à distance de la frontière de Podlachie, mais contraint employeurs et voyageurs à prévoir des itinéraires alternatifs.

Le passeport indien se classe désormais 80e au niveau mondial, mais l’accès sans visa ou avec visa à l’arrivée a diminué à 55 destinations, suite au durcissement des règles en Iran et en Bolivie. Cette évolution contraint les entreprises indiennes à obtenir des visas à l’avance pour ces deux marchés prisés, augmentant ainsi les coûts et les délais des déplacements. Les équipes en charge de la mobilité doivent mettre à jour les consignes de voyage et les budgets pour tenir compte de ces nouvelles exigences.

L’Inde et les Émirats arabes unis ont signé un accord global visant à faciliter les visas étudiants, reconnaître les crédits académiques et créer des programmes de diplômes conjoints, avec un délai de traitement des e-visas réduit à 48 heures et des droits de travail post-études. Cette initiative renforce les échanges de talents entre ces deux marchés en forte croissance et offre aux employeurs un vivier élargi de diplômés immédiatement opérationnels.

L’USCIS a publié une règle finale augmentant d’environ 6 % les frais de traitement premium en 15 jours pour la plupart des demandes d’immigration liées au travail et aux étudiants, à compter du 1er mars 2026. Employeurs et universités doivent dès à présent ajuster leurs budgets et stratégies de dépôt, car toute pétition envoyée à partir de cette date devra inclure le nouveau tarif sous peine de rejet. Cette mesure, autorisée par le USCIS Stabilization Act, crée une nouvelle pression financière mais promet une réinjection des fonds pour réduire les retards accumulés.

La chancelière Rachel Reeves annoncera à Davos que les entreprises réalisant des investissements « pionniers » à forte valeur ajoutée pourront récupérer les frais de visa payés pour le parrainage de leurs employés étrangers clés. Ce projet pilote, limité à 2 000 travailleurs, garantit également un traitement des licences de parrainage en cinq jours. Cette initiative réduit les coûts d’entrée pour les multinationales et témoigne de la volonté du Labour de rivaliser avec force pour attirer des projets dans les secteurs de pointe.

À partir du 1er mars 2026, Emirates augmentera ses vols entre Dubaï et Manille à 25 fréquences hebdomadaires, ajoutant 1 100 sièges quotidiens ainsi qu’un espace cargo supplémentaire. Cette mesure soulage la pression tarifaire pour les expatriés philippins, offre aux entreprises une meilleure disponibilité pendant les périodes de forte affluence et renforce la position de Dubaï comme porte d’entrée vers l’Asie du Sud-Est.

Un rapport d’un groupe de réflexion publié le 20 janvier 2026 révèle que l’immigration nette a porté la population espagnole au seuil des 50 millions d’habitants, les résidents nés à l’étranger représentant désormais près d’une personne sur cinq et contribuant à 44 % de la croissance de l’emploi en 2025. Ces données confirment que c’est l’immigration — et non les naissances — qui façonne les perspectives démographiques et économiques de l’Espagne, générant à la fois des opportunités et des défis d’intégration pour les employeurs.

Les ministres de l’Intérieur Gerhard Karner et Sándor Pintér ont signé un accord complémentaire modernisant la surveillance des frontières entre l’Autriche et la Hongrie. Ce texte instaure des patrouilles mixtes équipées de scanners biométriques et étend les horaires d’ouverture aux points de passage régionaux. Cette initiative vise à limiter l’immigration irrégulière avant le lancement du Système Entrée/Sortie à l’échelle de l’UE en avril 2026, tout en offrant aux entreprises des liaisons routières plus fiables entre Vienne, Bratislava et Budapest.

Les consulats américains en Inde émettent beaucoup plus de refus temporaires 221(g), en raison des examens obligatoires des réseaux sociaux et des vérifications d'antécédents plus approfondies. Même les candidats bien documentés pour les visas H-1B et étudiants subissent des retards de plusieurs mois, mettant sous pression les entreprises indiennes de l'informatique et de l'ingénierie qui dépendent d'une rotation rapide du personnel. Les employeurs sont invités à pré-sélectionner les profils en ligne et à anticiper des délais prolongés.

À partir du 1er janvier 2026, le nouveau Système d’Information des Étrangers du ministère de l’Intérieur vérifiera automatiquement si les résidents hors UE ont suivi le cours obligatoire d’adaptation et d’intégration avant d’approuver le renouvellement de leur titre de séjour. Le non-respect de cette formation de quatre heures pourra désormais entraîner des amendes ou le blocage des demandes de prolongation, mettant fin à des années de tolérance. Les équipes RH doivent rapidement vérifier les dossiers des expatriés et réserver les places restantes pour éviter toute interruption de l’autorisation de travail.

Lufthansa a suspendu tous ses vols vers Téhéran jusqu'au 29 mars 2026 et continuera d'éviter la majeure partie de l'espace aérien iranien. Les vols d'Austrian Airlines sont également interrompus. Cette décision, prise suite aux recommandations de sécurité de l'UE après les troubles en Iran, contraint les entreprises allemandes à réorganiser les itinéraires de leurs voyageurs et marchandises, allongeant les trajets et réduisant la capacité de fret.