Un aumento en las herramientas de inteligencia artificial en Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) choca con los limitados recursos de la Corte Federal, generando el mayor retraso en casos en la historia del tribunal. Según datos obtenidos por The Canadian Press y confirmados por los registros judiciales, las solicitudes de inmigración pasaron de 6,400 en 2020 a más de 28,000 en 2025, con otras 6,600 presentadas solo en el primer trimestre de 2026. Los abogados atribuyen este aumento en parte al uso por parte de IRCC de plataformas avanzadas de análisis como Chinook, que clasifican las solicitudes y generan notas de rechazo, pero que, según críticos, no captan evidencias matizadas. La oficina de la ministra de Inmigración, Lena Diab, asegura que cada rechazo sigue siendo revisado completamente por un humano y que la IA se limita a "clasificar y resumir". Sin embargo, los profesionales reportan un creciente número de rechazos casi idénticos y genéricos que se desmoronan en la revisión judicial, obligando a los solicitantes —y por ende a los empleadores— a litigios prolongados.
Con solo 44 jueces en funciones, la Corte Federal no puede seguir el ritmo; audiencias que antes tardaban 12 meses ahora demoran hasta 18 meses en programarse, retrasando la incorporación de talento y aumentando los costos de cumplimiento para las empresas. Este retraso tiene implicaciones inmediatas para los gestores de movilidad global. Los empleadores que patrocinan permisos de trabajo o residencia permanente a través de Global Talent Stream, CUSMA y transferencias intraempresariales pueden enfrentar demoras en cadena cuando los expedientes rechazados llegan a la corte. Las fechas de inicio de proyectos podrían retrasarse un año o más, afectando la competitividad en licitaciones y el reconocimiento de ingresos.
![El auge de la automatización alimenta el retraso en litigios de inmigración, según abogados canadienses]()
En medio de esta incertidumbre, las organizaciones pueden apoyarse en expertos externos: el portal de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece alertas en tiempo real sobre procesos, listas de documentos personalizadas y soporte de presentación tipo concierge que ayudan a los solicitantes a anticipar problemas y reducir el riesgo de rechazos que podrían terminar en costosos litigios en la Corte Federal.
Los honorarios legales también están aumentando: las firmas reportan un incremento del 30 % anual en los contratos para revisiones judiciales desde 2024. Algunos profesionales aconsejan a las empresas reconsiderar su tolerancia al riesgo. Cuando es posible, los empleadores están presentando evidencia adicional desde el inicio —planes de negocio detallados, análisis de mercado y estados financieros actualizados— para minimizar las probabilidades de ser señalados por el sistema automatizado. Otros están optando por programas provinciales de nominación, que tienen tasas de rechazo más bajas pero requieren compromisos de intención de residencia que pueden complicar las estructuras de asignación.
De cara al futuro, los actores involucrados piden una solución doble: una expansión significativa de la capacidad de la Corte Federal y mayor transparencia en los algoritmos de IRCC. Sin intervención, el cuello de botella en litigios amenaza con erosionar las ganancias de eficiencia que la transformación digital pretendía ofrecer, minando finalmente la reputación de Canadá como un destino predecible para talento altamente calificado.
Con solo 44 jueces en funciones, la Corte Federal no puede seguir el ritmo; audiencias que antes tardaban 12 meses ahora demoran hasta 18 meses en programarse, retrasando la incorporación de talento y aumentando los costos de cumplimiento para las empresas. Este retraso tiene implicaciones inmediatas para los gestores de movilidad global. Los empleadores que patrocinan permisos de trabajo o residencia permanente a través de Global Talent Stream, CUSMA y transferencias intraempresariales pueden enfrentar demoras en cadena cuando los expedientes rechazados llegan a la corte. Las fechas de inicio de proyectos podrían retrasarse un año o más, afectando la competitividad en licitaciones y el reconocimiento de ingresos.
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De cara al futuro, los actores involucrados piden una solución doble: una expansión significativa de la capacidad de la Corte Federal y mayor transparencia en los algoritmos de IRCC. Sin intervención, el cuello de botella en litigios amenaza con erosionar las ganancias de eficiencia que la transformación digital pretendía ofrecer, minando finalmente la reputación de Canadá como un destino predecible para talento altamente calificado.
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