
Un decreto publicado en el Diario Oficial de Francia el 5 de mayo de 2026 (Decreto 2026-338) completa el paquete legislativo que restringe el acceso automático a la nacionalidad francesa para los niños nacidos en Mayotte. Según las nuevas normas, **ambos** padres deben haber residido legalmente al menos un año en el momento del nacimiento, aumentando el requisito anterior de tres meses y que solo aplicaba a uno de los padres. Esta medida sigue a una ley de 2025 destinada a frenar la migración irregular hacia este departamento del Océano Índico, donde la población se ha multiplicado catorce veces en 70 años, en gran parte debido a nacimientos transfronterizos.
Empresas y familias que estén revisando sus opciones migratorias pueden beneficiarse de contar con un agregador especializado: VisaHQ, por ejemplo, ofrece apoyo paso a paso con la documentación para residencia y viajes en Francia —incluyendo los nuevos permisos plurianuales reconocidos— y puede simplificar la logística de las solicitudes a nivel mundial. Más información está disponible en https://www.visahq.com/france/
Una orden ministerial complementaria actualiza la lista de documentos de residencia que los padres pueden presentar, añadiendo las tarjetas de trabajador estacional plurianuales y las tarjetas familiares de la UE, mientras que exige pasaportes biométricos para la prueba de identidad. El Ministerio del Interior sostiene que las condiciones más estrictas disuadirán el ‘turismo de nacimiento’ y aliviarán la presión sobre los servicios sociales. Los críticos argumentan que se introduce un régimen de nacionalidad de dos niveles dentro del territorio francés y que existe el riesgo de apatridia si los padres no mantienen un estatus regular durante todo el año. Los empleadores internacionales con sedes en Mayotte o en las vecinas Comoras deben tener en cuenta que el personal con permisos de corta duración ya no cumplirá con el requisito de continuidad si nace un hijo durante la asignación. Los equipos de recursos humanos deben revisar las recomendaciones sobre planificación familiar y, cuando sea necesario, gestionar vías de regularización anticipadas o alternativas.
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