Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha implementado de manera discreta el primer aumento de las tarifas de solicitud de residencia permanente (PR) ajustado a la inflación desde 2024, y las nuevas tarifas ya están vigentes para todos los expedientes recibidos a partir del 30 de abril. Un aviso de IRCC publicado en la Gaceta de Canadá explica que este ajuste general refleja el cambio de dos años en el Índice de Precios al Consumidor, un requisito introducido cuando el Parlamento aprobó la legislación de indexación de tarifas en 2023.
¿Qué cambió? La Tarifa por Derecho de Residencia Permanente —el pago que debe realizar todo solicitante aprobado antes de que se emita la Confirmación de PR— ha subido a 600 CAD (antes 575 CAD). Los candidatos de la clase económica bajo el Programa de Nominados Provinciales ahora enfrentan una tarifa básica de procesamiento de 990 CAD (antes 950 CAD), mientras que los solicitantes de la clase empresarial pagarán 1,895 CAD. Las tarifas para el patrocinio familiar aumentaron de forma más moderada, 25 CAD, hasta 570 CAD, y los solicitantes humanitarios o bajo políticas públicas ahora deben pagar 660 CAD.
![Canadá aumenta las tarifas de solicitud de residencia permanente en todas las categorías de inmigración]()
Para solicitantes y equipos de recursos humanos que no estén seguros de cómo afectan estas nuevas tarifas a su caso particular, VisaHQ puede guiarlos en cada paso. El portal dedicado de la empresa para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) monitorea en tiempo real los cambios en las tarifas, genera recibos de pago conformes y ofrece revisión documental de alto nivel, ayudando a organizaciones e individuos a evitar rechazos costosos y a mantenerse dentro del presupuesto.
Aunque los incrementos parecen pequeños en términos absolutos, llegan en un momento en que muchos empleadores y futuros inmigrantes ya enfrentan costos más altos por biometría, pruebas de idioma y evaluaciones de credenciales. Las consultoras recomiendan a los gerentes de movilidad corporativa revisar los presupuestos para transferencias internas y programas de contratación de graduados que incluyan una vía hacia la residencia permanente; una familia de cuatro personas patrocinada por una subsidiaria canadiense pagará ahora aproximadamente 2,700 CAD solo en tarifas federales, sin contar los cargos provinciales ni los costos legales. En la práctica, los empleadores con procesos globales de transferencia deben asegurarse de que cualquier carta de oferta o paquete de reubicación que mencione tarifas “antiguas” de PR sea actualizado, ya que IRCC devolverá las solicitudes presentadas con recibos de pago incorrectos.
Los equipos de movilidad también deben ajustar las proyecciones de costos en modelos de nómina en la sombra, ya que los aumentos de tarifas se aplican retroactivamente cuando un candidato añade un dependiente entre la invitación y la presentación del e-APR. La próxima indexación automática está programada para abril de 2028, pero las autoridades señalan que el Parlamento podría acortar el ciclo si la inflación se mantiene alta. Hasta entonces, las empresas deberían incluir un pequeño margen de contingencia en las estimaciones de costos para cada caso de PR presentado en las vías económicas de Canadá.
¿Qué cambió? La Tarifa por Derecho de Residencia Permanente —el pago que debe realizar todo solicitante aprobado antes de que se emita la Confirmación de PR— ha subido a 600 CAD (antes 575 CAD). Los candidatos de la clase económica bajo el Programa de Nominados Provinciales ahora enfrentan una tarifa básica de procesamiento de 990 CAD (antes 950 CAD), mientras que los solicitantes de la clase empresarial pagarán 1,895 CAD. Las tarifas para el patrocinio familiar aumentaron de forma más moderada, 25 CAD, hasta 570 CAD, y los solicitantes humanitarios o bajo políticas públicas ahora deben pagar 660 CAD.
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Aunque los incrementos parecen pequeños en términos absolutos, llegan en un momento en que muchos empleadores y futuros inmigrantes ya enfrentan costos más altos por biometría, pruebas de idioma y evaluaciones de credenciales. Las consultoras recomiendan a los gerentes de movilidad corporativa revisar los presupuestos para transferencias internas y programas de contratación de graduados que incluyan una vía hacia la residencia permanente; una familia de cuatro personas patrocinada por una subsidiaria canadiense pagará ahora aproximadamente 2,700 CAD solo en tarifas federales, sin contar los cargos provinciales ni los costos legales. En la práctica, los empleadores con procesos globales de transferencia deben asegurarse de que cualquier carta de oferta o paquete de reubicación que mencione tarifas “antiguas” de PR sea actualizado, ya que IRCC devolverá las solicitudes presentadas con recibos de pago incorrectos.
Los equipos de movilidad también deben ajustar las proyecciones de costos en modelos de nómina en la sombra, ya que los aumentos de tarifas se aplican retroactivamente cuando un candidato añade un dependiente entre la invitación y la presentación del e-APR. La próxima indexación automática está programada para abril de 2028, pero las autoridades señalan que el Parlamento podría acortar el ciclo si la inflación se mantiene alta. Hasta entonces, las empresas deberían incluir un pequeño margen de contingencia en las estimaciones de costos para cada caso de PR presentado en las vías económicas de Canadá.
