IRCC realizó un sorteo de Express Entry basado en categorías y enfocado en la competencia en francés el 29 de abril de 2026, invitando a 4,000 candidatos con un puntaje mínimo de CRS de 400. Esta fue la tercera ronda consecutiva en francés que ofreció 4,000 invitaciones, y el puntaje de corte es uno de los más bajos registrados en cualquier categoría federal de inmigración este año. La vía francófona ayuda a Ottawa a cumplir su objetivo de admitir a 30,267 nuevos inmigrantes francófonos fuera de Quebec en 2026.
![Segunda convocatoria de Express Entry en francés de abril emite 4,000 invitaciones con un CRS históricamente bajo de 400]()
Mientras los candidatos preparan sus solicitudes, VisaHQ puede agilizar el proceso para obtener certificados policiales, renovar pasaportes o incluso asegurar visas de residencia temporal para visitas exploratorias; su portal dedicado a Canadá (https://www.visahq.com/canada/) detalla tarifas, tiempos y soporte en vivo para que los profesionales francófonos puedan concentrarse en mejorar sus puntajes CRS en lugar de en trámites burocráticos.
Con 26,000 ITAs ya emitidas bajo esta categoría, IRCC ha alcanzado aproximadamente el 85% de esa meta apenas cuatro meses después de iniciado el año, muy por delante del cronograma. Dado que los sorteos en francés requieren un puntaje avanzado en el examen de idioma pero no experiencia laboral canadiense, siguen siendo una de las vías más accesibles para profesionales extranjeros. Las empresas fuera de Quebec se benefician, ya que los empleados bilingües pueden acceder a subsidios salariales federales y provinciales de hasta C$22,000 a través de programas como el Permiso de Trabajo de Movilidad Francófona de Ontario. Los solicitantes tienen 60 días para presentar expedientes completos de residencia permanente. Quienes no recibieron invitación pero tienen puntajes cercanos a CRS 400 deberían maximizar sus resultados en el examen de francés o buscar nominaciones provinciales para mejorar sus puntajes. Los empleadores pueden apoyar a su personal cubriendo los costos de los exámenes de idioma y evaluaciones de credenciales, que suelen ser obstáculos para el talento francófono. Expertos del sector prevén que IRCC reduzca el ritmo de sorteos en francés más adelante en el año, pero advierten que las asignaciones de nominaciones provinciales podrían restringirse al mismo tiempo, por lo que se recomienda actuar con anticipación.
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Con 26,000 ITAs ya emitidas bajo esta categoría, IRCC ha alcanzado aproximadamente el 85% de esa meta apenas cuatro meses después de iniciado el año, muy por delante del cronograma. Dado que los sorteos en francés requieren un puntaje avanzado en el examen de idioma pero no experiencia laboral canadiense, siguen siendo una de las vías más accesibles para profesionales extranjeros. Las empresas fuera de Quebec se benefician, ya que los empleados bilingües pueden acceder a subsidios salariales federales y provinciales de hasta C$22,000 a través de programas como el Permiso de Trabajo de Movilidad Francófona de Ontario. Los solicitantes tienen 60 días para presentar expedientes completos de residencia permanente. Quienes no recibieron invitación pero tienen puntajes cercanos a CRS 400 deberían maximizar sus resultados en el examen de francés o buscar nominaciones provinciales para mejorar sus puntajes. Los empleadores pueden apoyar a su personal cubriendo los costos de los exámenes de idioma y evaluaciones de credenciales, que suelen ser obstáculos para el talento francófono. Expertos del sector prevén que IRCC reduzca el ritmo de sorteos en francés más adelante en el año, pero advierten que las asignaciones de nominaciones provinciales podrían restringirse al mismo tiempo, por lo que se recomienda actuar con anticipación.
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