El Ministerio del Interior inicia la revocación de derechos de residencia para ciudadanos de la UE ausentes

El Ministerio del Interior del Reino Unido ha lanzado discretamente una campaña masiva para revocar los derechos de residencia post-Brexit a ciudadanos de la Unión Europea que, según creen, han estado ausentes del país durante largos períodos. Inicialmente, las autoridades se centrarán en el grupo de aproximadamente 1,4 millones de personas que aún poseen el “estatus preestablecido” bajo el Esquema de Asentamiento de la UE. Utilizando registros de pasajeros proporcionados por las aerolíneas y controles de salida, los agentes de inmigración contactarán a quienes, según sus historiales de viaje, ya no cumplan con el requisito de “residencia continua” (sin ausencias superiores a seis meses en cualquier período de 12 meses o, para el estatus establecido, sin ausencias mayores a cinco años consecutivos). Se invitará a estas personas a presentar pruebas de vínculos continuos antes de retirarles la residencia. Esta política es legal bajo el Acuerdo de Retirada de 2020, pero hasta ahora solo se había aplicado en casos aislados. Grupos de defensa como the3million y la Autoridad Independiente de Supervisión advierten que la dependencia en datos de viaje, a menudo erróneos, puede provocar injusticias, señalando errores documentados que anteriormente llevaron a HMRC a reclamar indebidamente pagos de beneficios por hijos. Temen que decenas de miles de trabajadores y sus familiares puedan perder de un día para otro el derecho a trabajar, alquilar o acceder al NHS si las decisiones se automatizan.



En un momento en que las normas y su aplicación cambian tan rápido, contar con ayuda profesional puede marcar la diferencia. El equipo de VisaHQ en el Reino Unido ofrece orientación paso a paso sobre residencia, actualizaciones de estatus y alternativas de visado, además de ayudar a recopilar la documentación que el Ministerio del Interior requiere. Los ciudadanos de la UE y sus empleadores pueden iniciar una consulta o verificar herramientas de elegibilidad en https://www.visahq.com/united-kingdom/

Para los empleadores, esta ofensiva plantea preguntas inmediatas sobre cumplimiento. Los departamentos de recursos humanos deben prepararse para un aumento en las consultas sobre el derecho a trabajar, a medida que el personal descubra que su registro migratorio digital es “inválido”. La opción más segura es realizar una verificación de estatus en línea en lugar de confiar en códigos compartidos antiguos o documentos de residencia históricos. Las empresas que patrocinan a ciudadanos de la UE bajo las rutas de Trabajador Calificado o Movilidad Global de Negocios también deberían auditar esos expedientes para asegurarse de que el personal no haya cambiado su estatus basándose en el estatus preestablecido. En la práctica, los ciudadanos de la UE que hayan pasado mucho tiempo fuera del país desde 2021 deberían descargar pruebas de residencia en el Reino Unido —extractos bancarios, facturas del impuesto municipal, recibos de servicios— y guardarlas de forma segura. Se recomienda a quienes estén cerca de cumplir cinco años en el Reino Unido que actualicen inmediatamente a estatus establecido completo, antes de que una alerta automatizada desencadene acciones de control.