Ottawa propone unificar Express Entry en una sola ‘Clase Federal de Alta Calificación’
La UE implementa el Sistema de Entrada/Salida, cambiando los controles fronterizos para viajeros canadienses a partir del 10 de abril
IRCC elimina el requisito de permiso de trabajo para prácticas y contempla ampliar los derechos laborales de los estudiantes
Últimas Noticias
El proyecto de ley C-12 impone plazos más estrictos para las solicitudes de asilo en la frontera terrestre entre Canadá y Estados Unidos
La guía semanal publicada el 9 de abril detalla cómo el Proyecto de Ley C-12, ya en vigor, establece un plazo de 14 días para que los solicitantes de asilo que crucen irregularmente la frontera entre Canadá y Estados Unidos presenten su solicitud, y refuerza las facultades de IRCC para compartir datos y suspender documentos de inmigración. Los empleadores deben anticipar una mayor coordinación interinstitucional en la verificación de datos y preparar planes de contingencia ante posibles suspensiones repentinas de documentos.
Destacado: ‘Diez Cambios Importantes en Inmigración’ – Resumen de noticias de RCIC subraya la transformación de abril
Un artículo detallado de RCIC News publicado el 9 de abril sintetiza diez noticias destacadas sobre inmigración, desde la propuesta de fusión de Express Entry hasta las nuevas normas de cumplimiento de LMIA y un récord en el sorteo del PNP de Ontario. Este análisis completo ofrece a los profesionales de la movilidad un punto de referencia único y destaca el giro de Canadá hacia una inmigración dirigida y basada en las necesidades del mercado laboral.
Canadá promulga la Ley C-12 que reforma el cumplimiento en asilo e inmigración
El proyecto de ley C-12, que recibió la sanción real el 26 de marzo de 2026 y fue destacado el 9 de abril, reforma la elegibilidad para asilo, acelera el procesamiento de solicitudes, obliga al intercambio de datos entre agencias y digitaliza los documentos de inmigración. Ottawa asegura que estas reformas reducirán a la mitad los tiempos de procesamiento y aliviarán los retrasos en los permisos de trabajo, pero los empleadores de trabajadores en la categoría de refugiados deberán prepararse para normas más estrictas. Las consultas sobre los reglamentos de implementación estarán abiertas hasta el 31 de mayo de 2026.