
El Consejo de Ministros de Austria ha aprobado formalmente un Acuerdo Bilateral de Asociación en Movilidad con Uzbekistán, otorgando a Viena un nuevo instrumento legal para acelerar el retorno de ciudadanos uzbecos que no tienen derecho legal a permanecer en Austria. Aunque en principio ya era posible deportar a Uzbekistán, las autoridades austriacas a menudo enfrentaban dificultades para obtener los documentos de viaje necesarios para ejecutar las órdenes de expulsión. El nuevo acuerdo, ratificado el 8 de abril de 2026, obliga a Taskent a emitir documentos de viaje de emergencia dentro de plazos acordados, aceptar vuelos de retorno chárter o regulares y cooperar en el tránsito de retornados desde otros terceros países. A cambio, Austria se compromete a brindar apoyo técnico para los sistemas informáticos de gestión fronteriza de Uzbekistán y a facilitar visados ampliados para funcionarios uzbecos que asistan a capacitaciones en Austria.
Empresas y viajeros que deban adaptarse a estas nuevas normas pueden simplificar los trámites utilizando la plataforma en línea de VisaHQ, que ya ayuda a miles con visados y permisos de residencia austriacos; sus herramientas paso a paso y soporte en vivo (https://www.visahq.com/austria/) permiten evitar errores y cumplir con los requisitos, facilitando la adaptación a cambios como los del acuerdo Austria-Uzbekistán.
Para los empleadores austriacos, el acuerdo elimina un factor de incertidumbre. Algunas empresas dudaban en contratar trabajadores estacionales o por proyectos uzbecos porque la expiración de permisos podía dejarlos en una situación incierta si la expulsión resultaba imposible. Al clarificar los procedimientos de retorno, el pacto asegura a las empresas que los inmigrantes en situación irregular podrán ser repatriados de forma rápida y legal, reduciendo riesgos de cumplimiento. Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior insiste en que las vías legales —como la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo para trabajadores cualificados— siguen abiertas, pero que “la migración ilegal debe reducirse a cero”. ONG de derechos humanos han instado al gobierno a vigilar cuidadosamente las condiciones en Uzbekistán. Señalan que, aunque el país ha avanzado en reformas laborales y de derechos humanos, los críticos aún enfrentan acoso. El Ministerio de Relaciones Exteriores afirma que las devoluciones seguirán evaluándose caso por caso y que los solicitantes de asilo mantendrán el derecho a apelaciones individuales. En la práctica, las empresas que emplean a ciudadanos uzbecos deben asegurarse de renovar a tiempo los permisos de residencia y trabajo, y que las bases de datos de recursos humanos registren las fechas de validez de los pasaportes. Los proveedores logísticos también podrían ver un aumento en la demanda de servicios de tránsito escoltado si Austria decide aplicar la cláusula de “transporte directo” del acuerdo, que permite que los deportados sean trasladados vía Viena hacia vuelos de conexión en aeropuertos de terceros países.
Empresas y viajeros que deban adaptarse a estas nuevas normas pueden simplificar los trámites utilizando la plataforma en línea de VisaHQ, que ya ayuda a miles con visados y permisos de residencia austriacos; sus herramientas paso a paso y soporte en vivo (https://www.visahq.com/austria/) permiten evitar errores y cumplir con los requisitos, facilitando la adaptación a cambios como los del acuerdo Austria-Uzbekistán.
Para los empleadores austriacos, el acuerdo elimina un factor de incertidumbre. Algunas empresas dudaban en contratar trabajadores estacionales o por proyectos uzbecos porque la expiración de permisos podía dejarlos en una situación incierta si la expulsión resultaba imposible. Al clarificar los procedimientos de retorno, el pacto asegura a las empresas que los inmigrantes en situación irregular podrán ser repatriados de forma rápida y legal, reduciendo riesgos de cumplimiento. Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior insiste en que las vías legales —como la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo para trabajadores cualificados— siguen abiertas, pero que “la migración ilegal debe reducirse a cero”. ONG de derechos humanos han instado al gobierno a vigilar cuidadosamente las condiciones en Uzbekistán. Señalan que, aunque el país ha avanzado en reformas laborales y de derechos humanos, los críticos aún enfrentan acoso. El Ministerio de Relaciones Exteriores afirma que las devoluciones seguirán evaluándose caso por caso y que los solicitantes de asilo mantendrán el derecho a apelaciones individuales. En la práctica, las empresas que emplean a ciudadanos uzbecos deben asegurarse de renovar a tiempo los permisos de residencia y trabajo, y que las bases de datos de recursos humanos registren las fechas de validez de los pasaportes. Los proveedores logísticos también podrían ver un aumento en la demanda de servicios de tránsito escoltado si Austria decide aplicar la cláusula de “transporte directo” del acuerdo, que permite que los deportados sean trasladados vía Viena hacia vuelos de conexión en aeropuertos de terceros países.
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