El programa gubernamental de Residencia Fiscal de 60 Días se ha vuelto aún más accesible tras la reforma fiscal de 2026, que eliminó discretamente la exigencia de que los solicitantes demuestren que *no* son residentes fiscales en ningún otro país. La enmienda, vigente desde el 1 de enero de 2026 y detallada el 7 de abril por la firma consultora C. Savva & Associates, permite que emprendedores internacionales, consultores y ejecutivos remotos puedan establecer su situación fiscal en Chipre sin renunciar a cumplir los criterios de residencia en otro estado.
Bajo este nuevo marco simplificado, una persona puede obtener la residencia fiscal chipriota si: (1) pasa al menos 60 días en la isla durante el año calendario; (2) no supera los 183 días en **ningún otro** país; (3) mantiene un empleo, cargo directivo o actividad empresarial en Chipre durante todo el año hasta el 31 de diciembre; y (4) dispone de una vivienda permanente disponible durante todo el año.
Para quienes estén considerando este cambio, los especialistas en Chipre de VisaHQ (https://www.visahq.com/cyprus/) se encargan de todo el papeleo, guiando a los solicitantes en los trámites de visado de entrada, solicitudes de permiso de residencia y apostillado de documentos, asegurando que el proceso migratorio del plan de Residencia Fiscal de 60 Días se ajuste perfectamente a las nuevas normativas fiscales.
![Chipre elimina la condición de "no tener otra residencia fiscal" en la popular regla de los 60 días]()
Con la eliminación del quinto criterio exclusivo de residencia, los conflictos de doble residencia ahora se resuelven mediante tratados de doble imposición que aplican criterios de desempate como el centro de intereses vitales o el lugar de residencia habitual. Este cambio resulta especialmente atractivo para ejecutivos que dejan jurisdicciones con alta carga fiscal, como Reino Unido o Alemania, donde las normas de salida suelen considerar a las personas residentes mucho tiempo después de su partida física. Además, elimina el obstáculo administrativo de tener que obtener primero un certificado de no residencia en el extranjero antes de solicitar la residencia en Chipre.
El estatus migratorio no se ve afectado: ciudadanos de la UE, nacionales de terceros países con permisos de trabajo, residentes permanentes y titulares de la **Visa de Nómada Digital** pueden acogerse a la regla de los 60 días siempre que cumplan con las condiciones sustantivas. En la práctica, esta reforma amplía el atractivo de Chipre como centro de reubicación para sedes regionales y empresas con equipos distribuidos. Al combinar requisitos de presencia física reducida con tramos impositivos generosos (que ahora comienzan en 22.000 €) y una exención del 50 % en el impuesto sobre la renta para nuevos empleados que ganen más de 55.000 €, los empleadores pueden atraer talento sin exigir que el personal pase la mayor parte del año en la isla.
Sin embargo, los asesores profesionales advierten que los solicitantes deben llevar un registro detallado de sus viajes y asegurarse de que los contratos de arrendamiento o empleo no caduquen a mitad de año, ya que de lo contrario la residencia —y los beneficios de los tratados fiscales asociados— podrían ser revocados con efecto retroactivo.
Bajo este nuevo marco simplificado, una persona puede obtener la residencia fiscal chipriota si: (1) pasa al menos 60 días en la isla durante el año calendario; (2) no supera los 183 días en **ningún otro** país; (3) mantiene un empleo, cargo directivo o actividad empresarial en Chipre durante todo el año hasta el 31 de diciembre; y (4) dispone de una vivienda permanente disponible durante todo el año.
Para quienes estén considerando este cambio, los especialistas en Chipre de VisaHQ (https://www.visahq.com/cyprus/) se encargan de todo el papeleo, guiando a los solicitantes en los trámites de visado de entrada, solicitudes de permiso de residencia y apostillado de documentos, asegurando que el proceso migratorio del plan de Residencia Fiscal de 60 Días se ajuste perfectamente a las nuevas normativas fiscales.
Con la eliminación del quinto criterio exclusivo de residencia, los conflictos de doble residencia ahora se resuelven mediante tratados de doble imposición que aplican criterios de desempate como el centro de intereses vitales o el lugar de residencia habitual. Este cambio resulta especialmente atractivo para ejecutivos que dejan jurisdicciones con alta carga fiscal, como Reino Unido o Alemania, donde las normas de salida suelen considerar a las personas residentes mucho tiempo después de su partida física. Además, elimina el obstáculo administrativo de tener que obtener primero un certificado de no residencia en el extranjero antes de solicitar la residencia en Chipre.
El estatus migratorio no se ve afectado: ciudadanos de la UE, nacionales de terceros países con permisos de trabajo, residentes permanentes y titulares de la **Visa de Nómada Digital** pueden acogerse a la regla de los 60 días siempre que cumplan con las condiciones sustantivas. En la práctica, esta reforma amplía el atractivo de Chipre como centro de reubicación para sedes regionales y empresas con equipos distribuidos. Al combinar requisitos de presencia física reducida con tramos impositivos generosos (que ahora comienzan en 22.000 €) y una exención del 50 % en el impuesto sobre la renta para nuevos empleados que ganen más de 55.000 €, los empleadores pueden atraer talento sin exigir que el personal pase la mayor parte del año en la isla.
Sin embargo, los asesores profesionales advierten que los solicitantes deben llevar un registro detallado de sus viajes y asegurarse de que los contratos de arrendamiento o empleo no caduquen a mitad de año, ya que de lo contrario la residencia —y los beneficios de los tratados fiscales asociados— podrían ser revocados con efecto retroactivo.
Más de Chipre
Ver todo
El régimen Non-Dom sobrevive a la reforma de 2026: 17 años (y más) de exención total de SDC siguen disponibles
El conflicto en Oriente Medio reduce en un 15 % el volumen de pasajeros aéreos en Chipre
