El consultor de inmigración con sede en Toronto, Amir Ismail, ha resumido ocho actualizaciones federales de inmigración que entraron en vigor entre el 31 de marzo y el 1 de abril de 2026, incluyendo requisitos más estrictos de prueba de fondos para Express Entry, nuevas reglas sobre la validez de datos biométricos y criterios simplificados para el seguro de la supervisa. Una de las medidas más importantes es un aumento del 15 % en el umbral de prueba de fondos para los candidatos del Programa Federal de Trabajadores Calificados y de Oficios Calificados, reflejando el incremento en el costo de vida según datos de Statistics Canada. Además, la supervisa ahora permite que padres y abuelos permanezcan hasta cinco años por entrada, en lugar de los dos años anteriores, siempre que cuenten con un seguro médico privado aprobado por IRCC.
![Ocho Cambios Federales en Inmigración Entran en Vigor con el Inicio del Nuevo Año Fiscal en Canadá]()
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Otro cambio relevante es la eliminación definitiva de la herramienta de evaluación de riesgos Chinook para visas temporales, que ha sido reemplazada por un nuevo sistema de triaje con inteligencia artificial que, según IRCC, ofrecerá “mayor transparencia y menos rechazos erróneos”. Para los programas de movilidad corporativa, los mayores requisitos de fondos de asentamiento podrían limitar a los solicitantes que se autofinancian, aumentando la demanda de cartas de apoyo por parte de empleadores. La ampliación de la duración de la supervisa brinda a las multinacionales mayor flexibilidad al trasladar empleados que deseen traer a sus cuidadores familiares. Ismail recomienda a los solicitantes verificar nuevamente las listas de documentos y los plazos mínimos de saldo bancario antes de enviar sus perfiles, ya que no cumplir con los nuevos estándares resultará en un rechazo automático.
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