El Ministerio del Interior confirma que las tarifas de visados, patrocinio y asentamiento aumentarán el 8 de abril de 2026

Los empleadores británicos y los futuros migrantes tienen ahora solo unos días para ajustar sus presupuestos ante el mayor aumento generalizado de tarifas desde 2021. En una breve declaración escrita publicada el 1 de abril, el Ministerio del Interior dio a conocer el instrumento legal que incrementará la mayoría de las tasas de inmigración, nacionalidad y patrocinio entre un 6 y un 9 % a partir del lunes 8 de abril. Entre los aumentos más destacados, las visas de visitante estándar subirán de £127 a £135, las visas de estudiante de £524 a £558 y las visas de trabajador cualificado (válidas hasta tres años) de £769 a £819. Las empresas que poseen o necesitan una licencia de patrocinador también se verán afectadas: la tarifa de solicitud para empleadores medianos o grandes pasará de £1,579 a £1,682, mientras que la tarifa para patrocinadores pequeños aumentará a £611.



En este contexto, muchas organizaciones recurren a especialistas externos para recibir apoyo. VisaHQ, por ejemplo, ofrece orientación en tiempo real sobre las categorías de visas del Reino Unido, recordatorios automáticos para documentos próximos a vencer y un portal en línea que estima los nuevos costos antes de presentar la solicitud; empleadores y viajeros pueden explorar sus servicios en https://www.visahq.com/united-kingdom/

Detrás de estas cifras hay un cambio de política deliberado. Los ministros han sostenido durante mucho tiempo que el sistema de inmigración debe ser “totalmente autofinanciado”. Fuentes del Tesoro indican que los £47 millones adicionales anuales que se prevé recaudar con estos aumentos estarán destinados exclusivamente a tecnología de seguridad fronteriza y a cubrir los costos de los programas humanitarios para Ucrania, Hong Kong y Afganistán. Los funcionarios aseguran que los estándares de servicio no se verán afectados, pero los empleadores se muestran escépticos, señalando que el 61 % de las solicitudes para rutas laborales ya incumplen el estándar de servicio de 8 semanas. Para los equipos de movilidad corporativa, el momento es complicado. Muchos Certificados de Patrocinio (CoS) para la incorporación de graduados de primavera aún no se han asignado; cualquier CoS emitido después del 6 de abril requerirá la tarifa más alta. Las organizaciones con grandes grupos próximos a ser elegibles para el Permiso de Residencia Indefinida (ILR) tienen una ventana estrecha para presentar solicitudes antes de que el costo del ILR aumente de £3,029 a £3,226 por solicitante principal. Los reclutadores advierten que el costo inicial acumulado para una familia de cuatro personas en una ruta de cinco años hacia la residencia superará ahora las £30,000 una vez que se añada el Cargo por Salud de Inmigración (que sigue siendo £1,035 por adulto y £776 por niño al año). Los asesores de despachos legales esperan un breve aumento en las solicitudes urgentes esta semana, seguido de una pausa durante el verano mientras se ajustan los presupuestos. A largo plazo, los costos más altos de entrada podrían disuadir a las pequeñas startups tecnológicas de usar la ruta de Trabajador Cualificado y empujarlas hacia contrataciones remotas. Por ello, se insta a los directores de recursos humanos a realizar simulaciones de tarifas para todas las asignaciones activas y planificadas, actualizar las estimaciones de costos de reubicación y advertir a los responsables de contratación que podrían haber dado cifras desactualizadas a los candidatos. A nivel político, estos aumentos consolidan la estrategia del gobierno de reducir la migración neta de forma indirecta mediante señales de precio en lugar de cuotas estrictas. Si esta estrategia resistirá hasta las próximas elecciones está por verse, pero desde el 8 de abril cada viajero de negocios, estudiante y migrante cualificado sentirá el impacto inmediato.