El Gobierno federal publicó el 2 de abril de 2026 una respuesta a una pequeña consulta en la que, por primera vez, revela detalladamente cuánto ha costado desde su creación en 2012 el portal de información y asesoramiento "Make it in Germany". Según el informe, hasta finales de 2025 se han invertido un total de 35,8 millones de euros en operación, desarrollo y campañas internacionales de publicidad.
Además de las ofertas estatales, empresas y profesionales pueden recurrir a proveedores especializados: VisaHQ, por ejemplo, ofrece revisiones individuales de visados, servicios de solicitud y seguimiento de estado para más de 200 países, facilitando así el acceso a los documentos necesarios. Puede consultarse un resumen de sus servicios para Alemania en https://www.visahq.com/germany/
Solo en medidas de marketing en medios tradicionales y sociales se destinaron 16,36 millones de euros. El portal sigue siendo gestionado por el Ministerio Federal de Economía y Protección del Clima; según el gobierno, no está previsto un cambio de departamento ni una ampliación del actual servicio en cuatro idiomas (alemán, inglés, francés y español). Los críticos —incluidos asociaciones del comercio exterior— señalan que, aunque el portal ofrece información inicial valiosa, no proporciona procesos directos de intermediación o autorización. Los defensores destacan más de un millón de contactos de asesoramiento a través de la línea directa vinculada y señalan el aumento de accesos desde países de origen importantes como India, Marruecos y Egipto.
![El Gobierno federal defiende el presupuesto millonario para el portal de profesionales cualificados "Make it in Germany"]()
Para los gestores de movilidad global en empresas alemanas, la transparencia es clave, ya que permite anticipar la futura estrategia digital del gobierno. Si, como se ha discutido, en el futuro surgen agencias digitales adicionales de "trabajo y estancia", los departamentos de recursos humanos deberán gestionar varias plataformas simultáneamente, lo que podría aumentar la carga de coordinación, especialmente para las pymes.
A pesar de ello, el portal sigue siendo práctico: centraliza información oficial sobre todas las categorías de visados y permisos de residencia, ofrece listas de verificación y enlaza con formularios oficiales. Para los departamentos de personal que reclutan profesionales extranjeros, sigue siendo un punto de partida confiable, aunque sin la posibilidad de enviar solicitudes digitalmente o seguir el estado de tramitación.
En comparación internacional, Alemania se sitúa en un nivel intermedio con "Make it in Germany": Canadá y Australia ya cuentan con portales transaccionales que permiten a los inmigrantes no solo acceder a información, sino también presentar solicitudes y actualizar sus perfiles continuamente. Por ello, los equipos de recursos humanos deberían considerar herramientas o proveedores adicionales si necesitan seguimiento de procesos o soporte multilingüe.
Además de las ofertas estatales, empresas y profesionales pueden recurrir a proveedores especializados: VisaHQ, por ejemplo, ofrece revisiones individuales de visados, servicios de solicitud y seguimiento de estado para más de 200 países, facilitando así el acceso a los documentos necesarios. Puede consultarse un resumen de sus servicios para Alemania en https://www.visahq.com/germany/
Solo en medidas de marketing en medios tradicionales y sociales se destinaron 16,36 millones de euros. El portal sigue siendo gestionado por el Ministerio Federal de Economía y Protección del Clima; según el gobierno, no está previsto un cambio de departamento ni una ampliación del actual servicio en cuatro idiomas (alemán, inglés, francés y español). Los críticos —incluidos asociaciones del comercio exterior— señalan que, aunque el portal ofrece información inicial valiosa, no proporciona procesos directos de intermediación o autorización. Los defensores destacan más de un millón de contactos de asesoramiento a través de la línea directa vinculada y señalan el aumento de accesos desde países de origen importantes como India, Marruecos y Egipto.
Para los gestores de movilidad global en empresas alemanas, la transparencia es clave, ya que permite anticipar la futura estrategia digital del gobierno. Si, como se ha discutido, en el futuro surgen agencias digitales adicionales de "trabajo y estancia", los departamentos de recursos humanos deberán gestionar varias plataformas simultáneamente, lo que podría aumentar la carga de coordinación, especialmente para las pymes.
A pesar de ello, el portal sigue siendo práctico: centraliza información oficial sobre todas las categorías de visados y permisos de residencia, ofrece listas de verificación y enlaza con formularios oficiales. Para los departamentos de personal que reclutan profesionales extranjeros, sigue siendo un punto de partida confiable, aunque sin la posibilidad de enviar solicitudes digitalmente o seguir el estado de tramitación.
En comparación internacional, Alemania se sitúa en un nivel intermedio con "Make it in Germany": Canadá y Australia ya cuentan con portales transaccionales que permiten a los inmigrantes no solo acceder a información, sino también presentar solicitudes y actualizar sus perfiles continuamente. Por ello, los equipos de recursos humanos deberían considerar herramientas o proveedores adicionales si necesitan seguimiento de procesos o soporte multilingüe.
Más de Alemania
Ver todo
El sistema de entrada y salida de la UE entra en funcionamiento obligatorio: aeropuertos alemanes advierten sobre controles fronterizos más largos
Las solicitudes de asilo caen un 22 % – El Ministerio del Interior confirma el "giro en la política de asilo"
