IRCC realiza el primer sorteo de Entrada Exprés para ocupaciones comerciales, emitiendo 3,000 invitaciones para aplicar

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) inició el segundo trimestre de 2026 con un sorteo de Entrada Exprés basado en categorías, muy esperado, dirigido exclusivamente a trabajadores calificados en oficios. El 2 de abril de 2026, se emitieron 3,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) a candidatos que pudieran demostrar experiencia reciente y relevante en uno de los 80 oficios certificados por Red Seal y que tuvieran un puntaje mínimo de 477 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS).



Gestionar la documentación, desde certificados policiales hasta renovaciones de pasaporte, puede retrasar los plazos. El portal canadiense de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilita estos pasos auxiliares pero cruciales, ofreciendo obtención acelerada de documentos, seguimiento de estado y asesoría profesional, para que tanto los candidatos en oficios como sus empleadores puedan concentrarse en cumplir con los plazos de IRCC en lugar de estar pendientes de citas en embajadas.

Es la primera vez desde la renovación de esta categoría en febrero que los candidatos en oficios —como electricistas, plomeros y carpinteros— cuentan con una ronda de selección dedicada. Esta medida responde a años de presión por parte de empleadores en construcción, extracción de recursos y manufactura avanzada, quienes señalan que la escasez de mano de obra es ahora el principal obstáculo para la ejecución de proyectos. Permitir que los trabajadores calificados eviten la competencia con solicitantes con educación universitaria debería acortar los tiempos de reclutamiento y mejorar la retención, ya que los candidatos llegan con una ruta clara hacia la residencia permanente. Para los equipos multinacionales de recursos humanos, este sorteo es una señal temprana de que Ottawa seguirá utilizando rondas específicas para ajustar la oferta laboral en lugar de depender de invitaciones amplias basadas en puntajes altos. Por ello, las empresas que dependen de talento en oficios pueden incentivar a trabajadores extranjeros ya en Canadá con permisos temporales a crear perfiles en Entrada Exprés y acumular puntos CRS mediante pruebas de idioma adicionales o nominaciones provinciales. En la práctica, los empleadores también deberían revisar sus presupuestos de reubicación: los solicitantes en oficios suelen necesitar apoyo para cubrir costosos procesos de evaluación de credenciales y transporte de herramientas. Dado el inesperadamente bajo corte de puntaje CRS, los asesores en inmigración esperan otro sorteo para oficios tan pronto como en mayo, lo que significa que la ventana para preparar expedientes es corta. Finalmente, este sorteo se enmarca en la estrategia demográfica más amplia de Canadá. Según la CMHC, el país debe construir 5.8 millones de viviendas nuevas para 2030 para recuperar la asequibilidad habitacional, y el 40% de ese trabajo se realizará en Ontario y Columbia Británica, provincias que ya reportan tasas de vacantes superiores al 10% en varios oficios. Por lo tanto, acelerar la residencia permanente para trabajadores calificados es tanto una medida de competitividad económica como un ajuste en la política migratoria.