Ottawa otorga a los ucranianos un año más para solicitar prórrogas de permisos de trabajo de tres años

Canadá ha extendido las medidas especiales de inmigración para ciudadanos ucranianos que llegaron bajo la Autorización de Viaje de Emergencia Canadá-Ucrania (CUAET). A partir del 1 de abril de 2026, los ucranianos y sus familiares elegibles que hayan llegado a Canadá antes del 31 de diciembre de 2024 podrán solicitar hasta el 31 de marzo de 2027 la extensión de sus permisos de trabajo abiertos por un máximo de tres años adicionales. Esta renovación responde a la continua invasión rusa y a las necesidades del mercado laboral en sectores como la construcción, la salud y la hostelería, que han integrado con éxito a más de 240,000 personas bajo CUAET. Además, se alinea con la meta de Ottawa de emitir al menos 485,000 nuevos permisos de trabajo en 2026, de los cuales se espera que el 8 % provenga de vías humanitarias.

Los requisitos clave incluyen tener un permiso de trabajo abierto válido emitido bajo CUAET, permanecer físicamente en Canadá al momento de la solicitud y superar las verificaciones estándar de admisibilidad y biometría. Cada persona puede utilizar esta vía de extensión solo una vez.



Las tarifas de solicitud se mantienen en 255 CAD (procesamiento más tarifa del permiso abierto). Ya sea que seas titular de CUAET ucraniano o empleador canadiense que asiste a su personal, los especialistas de VisaHQ pueden simplificar cada paso, desde la revisión de documentos hasta la programación de biometría. Su portal seguro (https://www.visahq.com/canada/) permite seguir el progreso en tiempo real, asegurando que las solicitudes estén libres de errores y se presenten a tiempo.

IRCC enfatiza que los solicitantes deben asegurarse de que sus pasaportes y datos biométricos tengan al menos tres años de validez; de lo contrario, el nuevo permiso tendrá la misma fecha de vencimiento más corta. Para los empleadores, esta extensión es una ventaja: los empleados ucranianos actuales pueden mantener la autorización de trabajo sin interrupciones y sin necesidad de evaluaciones de impacto en el mercado laboral (LMIA). Los gestores de movilidad deben revisar con anticipación las fechas de vencimiento de los permisos y preparar cartas tipo que confirmen la continuidad del empleo para agilizar las solicitudes. Las agencias de asentamiento señalan que los tiempos de procesamiento para la renovación de pasaportes en la embajada de Ucrania en Ottawa se han alargado, lo que podría retrasar algunas extensiones. Por ello, las empresas podrían necesitar ajustar los planes de viaje o asignaciones.

En definitiva, esta política reafirma la postura humanitaria de Canadá y garantiza una fuerza laboral predecible para regiones con escasez crítica de habilidades.