Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) cerró el primer trimestre con un sorteo exclusivo para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) del sistema Express Entry, realizado el 31 de marzo de 2026. Se emitieron un total de 2,250 invitaciones para solicitar la residencia permanente a candidatos con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá y puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 509 o más. Aunque el puntaje mínimo subió solo un punto respecto al sorteo del 17 de marzo, la cantidad de invitaciones se redujo drásticamente de 4,000 a 2,250. ¿Por qué un sorteo más pequeño? Según informes internos de IRCC, los oficiales están reasignando recursos para un sorteo basado en ocupaciones que se espera para esta semana. Al reducir el volumen de invitaciones CEC, el departamento libera capacidad de procesamiento para una ronda dirigida a sectores STEM y de salud, que prevé emitir unas 1,750 invitaciones.
Esta estrategia refleja cómo el nuevo modelo de selección multicanal de Canadá — sorteos regulares, rondas por categoría, sorteos en francés y nominaciones provinciales (PNP) — permite a IRCC ajustar la admisión de inmigrantes sin cambiar formalmente los límites. Para los empleadores, el aumento del puntaje mínimo resalta la importancia de evitar que los puntajes de los candidatos se estanquen. Ofrecer una oferta de trabajo válida (que puede sumar hasta 200 puntos CRS) o buscar una nominación provincial (que otorga 600 puntos) sigue siendo la vía más rápida para atraer talento clave. Los asesores también señalan que volver a hacer la prueba de idioma es la forma más rápida para que candidatos con puntajes entre 480 y 508 superen el umbral actual.
![IRCC Emite 2,250 Invitaciones en el Sorteo Express Entry CEC del 31 de Marzo]()
Si reunir los documentos de respaldo resulta abrumador, VisaHQ puede simplificar el proceso. A través de su portal para Canadá (https://www.visahq.com/canada/), el servicio guía a los solicitantes en cada paso, desde certificados policiales hasta exámenes médicos y autorizaciones de viaje, mientras que los empleadores pueden monitorear el progreso desde un panel único, haciendo que el plazo de 60 días para la presentación sea mucho menos estresante.
En la práctica, los solicitantes invitados tienen 60 días para entregar certificados policiales, exámenes médicos y comprobantes de fondos. IRCC ha advertido que los expedientes incompletos serán rechazados sin solicitar documentos faltantes. Por ello, los empleadores que patrocinan a trabajadores con permiso de trabajo tienen una ventana estrecha para proporcionar cartas de empleo actualizadas que confirmen las funciones laborales y los códigos de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
De cara al futuro, se espera al menos un sorteo CEC más en abril. Sin embargo, la combinación de rondas por categoría puede hacer que los puntajes mínimos varíen considerablemente, dependiendo de cuán agresivamente IRCC invite a candidatos en sectores críticos como transporte y oficios. Las empresas con estrategias de movilidad basadas en Express Entry deberían ajustar sus calendarios de contratación en consecuencia.
Esta estrategia refleja cómo el nuevo modelo de selección multicanal de Canadá — sorteos regulares, rondas por categoría, sorteos en francés y nominaciones provinciales (PNP) — permite a IRCC ajustar la admisión de inmigrantes sin cambiar formalmente los límites. Para los empleadores, el aumento del puntaje mínimo resalta la importancia de evitar que los puntajes de los candidatos se estanquen. Ofrecer una oferta de trabajo válida (que puede sumar hasta 200 puntos CRS) o buscar una nominación provincial (que otorga 600 puntos) sigue siendo la vía más rápida para atraer talento clave. Los asesores también señalan que volver a hacer la prueba de idioma es la forma más rápida para que candidatos con puntajes entre 480 y 508 superen el umbral actual.
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En la práctica, los solicitantes invitados tienen 60 días para entregar certificados policiales, exámenes médicos y comprobantes de fondos. IRCC ha advertido que los expedientes incompletos serán rechazados sin solicitar documentos faltantes. Por ello, los empleadores que patrocinan a trabajadores con permiso de trabajo tienen una ventana estrecha para proporcionar cartas de empleo actualizadas que confirmen las funciones laborales y los códigos de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
De cara al futuro, se espera al menos un sorteo CEC más en abril. Sin embargo, la combinación de rondas por categoría puede hacer que los puntajes mínimos varíen considerablemente, dependiendo de cuán agresivamente IRCC invite a candidatos en sectores críticos como transporte y oficios. Las empresas con estrategias de movilidad basadas en Express Entry deberían ajustar sus calendarios de contratación en consecuencia.
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