Ministro de Inmigración de Quebec insta a Ottawa a renovar los permisos de trabajo de todos los nominados provinciales

El ministro de Inmigración de Quebec, Jean-François Roberge, exige que el gobierno federal extienda automáticamente los permisos de trabajo de todos los trabajadores extranjeros temporales seleccionados por Quebec, advirtiendo que las reglas federales actuales corren el riesgo de “expulsar a las mismas personas que la provincia ha elegido”. En una entrevista con Radio-Canada publicada el 30 de marzo, el ministro señaló que el período de gracia de un año otorgado por Ottawa el 13 de marzo solo se aplica a los titulares de permisos cerrados invitados a solicitar la residencia permanente bajo el Programa de Selección de Trabajadores Calificados de Quebec, dejando desprotegidos a los titulares de permisos abiertos y a sus familiares acompañantes.

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Este conflicto refleja la tensión histórica entre la ciudad de Quebec y Ottawa sobre quién controla el ritmo de la inmigración económica. Desde que la provincia reemplazó en 2025 el popular Programa de Experiencia Quebec con un sistema más selectivo basado en puntos, miles de trabajadores enfrentan esperas más largas para obtener los certificados de selección (CSQ) y, en consecuencia, ventanas más estrictas para la expiración de permisos federales. Empleadores de sectores como manufactura, salud y agroalimentario —que ya lidian con tasas de vacantes superiores al 5%— aseguran que la incertidumbre sobre la renovación de permisos complica la planificación de turnos y debilita los bonos de retención diseñados para mantener al personal clave en regiones remotas. Municipios y el Conseil du patronat du Québec se han sumado al llamado del ministro, argumentando que las regiones con escasez de mano de obra no pueden permitirse perder trabajadores seleccionados por trámites administrativos. Por su parte, Ottawa sostiene que los límites a la población no residente temporal son necesarios para alcanzar la meta nacional de reducir la proporción de residentes temporales por debajo del 5% para 2027. Funcionarios federales afirman que las medidas del 13 de marzo buscan un equilibrio entre las necesidades económicas y las presiones demográficas.

Para los equipos de movilidad global que trasladan empleados a Quebec, este enfrentamiento plantea preguntas estratégicas: ¿deberían las empresas orientar a los nuevos contratados hacia vías específicas con LMIA (cubiertas por la extensión de Ottawa) o continuar usando permisos abiertos como IEC y permisos de trabajo para cónyuges? Hasta que haya claridad en la política, los expertos aconsejan a los empleadores presentar solicitudes de permisos de trabajo abiertos puente en el primer momento de elegibilidad y mantener a mano las cartas de selección provincial para cualquier consulta de reingreso por parte de la CBSA.