
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha confirmado que las tarifas de solicitud para todas las categorías de residencia permanente (PR) y ciudadanía aumentarán esta primavera, siendo este el primer ajuste importante desde 2024. A partir del 31 de marzo de 2026, la tarifa por el Derecho a la Ciudadanía subirá de CA$119.75 a CA$123. Un mes después, el 30 de abril de 2026, la tarifa por el Derecho a la Residencia Permanente aumentará de CA$575 a CA$600, y las tarifas de procesamiento en flujos económicos como Express Entry y el Programa de Nominación Provincial pasarán de CA$950 a CA$990 para los solicitantes principales y sus cónyuges. Las tarifas de procesamiento para inmigración empresarial superan por primera vez el umbral de CA$1,800, aumentando a CA$1,895, mientras que las categorías de patrocinio familiar, personas protegidas y flujos humanitarios también experimentan incrementos modestos de entre CA$20 y CA$35 por solicitante. El gobierno explica que estos aumentos están vinculados al Índice de Precios al Consumidor y son necesarios para cubrir los crecientes costos de gestión de los programas y la expansión de la infraestructura digital, incluyendo la implementación de herramientas analíticas que detectan solicitudes duplicadas y posibles fraudes. Las autoridades insisten en que los clientes que presenten solicitudes completas y paguen en su totalidad antes de las fechas de vigencia respectivas serán procesados con las tarifas actuales (más bajas), un punto que los gestores de movilidad global deben comunicar con urgencia a los empleados afectados. Para los empleadores, estos cambios implican mayores requerimientos presupuestarios para la captación de talento extranjero en 2026-27.
Ya sea que seas un gestor de movilidad corporativa o un solicitante individual, VisaHQ puede facilitar el proceso para tener toda la documentación lista antes de que entren en vigor las tarifas más altas. A través de su portal dedicado a Canadá (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ ofrece calculadoras de tarifas actualizadas, listas de verificación personalizables y soporte integral para la presentación de solicitudes, ayudando a los usuarios a enviar aplicaciones completas rápidamente y evitar costosos retrasos.
Las empresas que habitualmente cubren las tarifas de residencia permanente de sus empleados —por ejemplo, mediante políticas de reubicación o bonos de retención de talento— enfrentan un aumento inmediato de costos de aproximadamente CA$150 por cada familia acompañante de tres personas. Por ello, las multinacionales están reconsiderando si presentar las solicitudes de residencia permanente antes de lo previsto o acelerar los procesos internos de nominación para que el personal pueda cumplir con el plazo. Los asesores externos advierten que el aumento de tarifas en primavera coincide con un volumen elevado de solicitudes debido a un programa único de transición de “TR a PR” que expira a finales de año. Incrementar la capacidad de los equipos internos de inmigración y adelantar la recopilación de documentos (certificados policiales, pruebas de idioma, exámenes médicos) podría marcar la diferencia entre pagar las tarifas de 2025 o las nuevas de 2026. Finalmente, los especialistas en movilidad deberían revisar las políticas de reembolso de viajes: algunas establecen montos fijos para tarifas gubernamentales. Actualizar estas cifras y comunicar claramente los cambios —especialmente a ejecutivos con plazos ajustados— reducirá disputas por reembolsos y mejorará la experiencia del empleado.
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