
La votación del Parlamento Europeo, con 389 votos a favor y 206 en contra, el 26 de marzo para autorizar los llamados “centros de retorno” para migrantes fuera del territorio de la UE representa el cambio más drástico en la política migratoria en una década. Aunque la legislación aún debe ser aprobada por el Consejo de la UE, la luz verde del Parlamento prácticamente garantiza que los Estados miembros, incluida Finlandia, podrán transferir pronto a personas cuyos pedidos de asilo hayan sido rechazados a centros de procesamiento en terceros países. Funcionarios del Ministerio del Interior finlandés indican que Helsinki estudiará si estos centros podrían complementar, y no reemplazar, el sistema actual de retornos del país. Actualmente, Finlandia organiza entre 15 y 20 vuelos de deportación al año, pero la escasez de personal en el Servicio de Inmigración finlandés (Migri) y las apelaciones prolongadas suelen retrasar las expulsiones. “Si existiera una instalación de la UE jurídicamente sólida, claramente consideraríamos transferencias caso por caso”, declaró un alto funcionario a Yle News el viernes por la mañana. Los empleadores que dependen de trabajadores temporales de países exentos de visa también siguen de cerca el debate; los grupos empresariales temen que si la política de los centros reduce los movimientos secundarios irregulares, el control fronterizo se endurezca en general, ralentizando los viajes legítimos. Por su parte, Migri sostiene que la medida podría liberar personal para procesar permisos de trabajo si disminuye la carga de solicitudes de asilo.
Para empresas y viajeros que intentan adaptarse a las reglas de entrada en constante cambio en Finlandia, VisaHQ puede simplificar cada paso —desde visas Schengen hasta extensiones de permisos de trabajo— mientras monitorea cómo el nuevo marco de los centros de retorno podría modificar los controles documentales. Visite https://www.visahq.com/finland/ para descubrir cómo nuestros expertos pueden acelerar las solicitudes y mantener sus planes de movilidad en marcha.
Por el contrario, las ONG de derechos humanos advierten que la propuesta podría socavar las garantías legales que los países nórdicos han defendido durante mucho tiempo. El Consejo Finlandés para los Refugiados alertó que los detenidos serían “colocados en agujeros legales” fuera de la jurisdicción de la UE, eco de preocupaciones expresadas en Bruselas el jueves. Los críticos también señalan que la frontera oriental de Finlandia sigue cerrada para la mayoría de los viajeros debido a la llamada migración “instrumentalizada” a través de Rusia; argumentan que externalizar los procedimientos no resolverá ese estancamiento. Desde la perspectiva del cumplimiento, las empresas que rotan personal a través de Finlandia deben prepararse para controles documentales adicionales. El Ministerio del Interior ya está elaborando directrices para que los agentes fronterizos verifiquen que los extranjeros a quienes se les haya negado o revocado previamente la visa Schengen no utilicen documentación de viaje de negocios para reingresar. Por lo tanto, las multinacionales deberán revisar cuidadosamente que los historiales de viaje de sus empleados estén limpios y que cualquier solicitud de asilo anterior haya sido cerrada definitivamente. Los abogados de inmigración también prevén un aumento en las detenciones pendientes de expulsión, lo que podría complicar los casos de reunificación familiar con hogares de estatus mixto. El calendario es ajustado: se espera que los embajadores de la UE respalden el texto del Parlamento a principios de abril; el Consejo podría votar tan pronto como en su reunión de Justicia y Asuntos Internos del 15 de abril. Suponiendo la aprobación final, el reglamento entraría en vigor 20 días después de su publicación en el Diario Oficial de la UE, es decir, a finales de mayo o principios de junio. Finlandia tendría entonces seis meses para redactar la ley nacional de aplicación requerida por su constitución. Para los gestores de movilidad, ese será el momento en que los procedimientos específicos para Finlandia y el impacto práctico en los empleados corporativos desplazados se clarifiquen.
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Por el contrario, las ONG de derechos humanos advierten que la propuesta podría socavar las garantías legales que los países nórdicos han defendido durante mucho tiempo. El Consejo Finlandés para los Refugiados alertó que los detenidos serían “colocados en agujeros legales” fuera de la jurisdicción de la UE, eco de preocupaciones expresadas en Bruselas el jueves. Los críticos también señalan que la frontera oriental de Finlandia sigue cerrada para la mayoría de los viajeros debido a la llamada migración “instrumentalizada” a través de Rusia; argumentan que externalizar los procedimientos no resolverá ese estancamiento. Desde la perspectiva del cumplimiento, las empresas que rotan personal a través de Finlandia deben prepararse para controles documentales adicionales. El Ministerio del Interior ya está elaborando directrices para que los agentes fronterizos verifiquen que los extranjeros a quienes se les haya negado o revocado previamente la visa Schengen no utilicen documentación de viaje de negocios para reingresar. Por lo tanto, las multinacionales deberán revisar cuidadosamente que los historiales de viaje de sus empleados estén limpios y que cualquier solicitud de asilo anterior haya sido cerrada definitivamente. Los abogados de inmigración también prevén un aumento en las detenciones pendientes de expulsión, lo que podría complicar los casos de reunificación familiar con hogares de estatus mixto. El calendario es ajustado: se espera que los embajadores de la UE respalden el texto del Parlamento a principios de abril; el Consejo podría votar tan pronto como en su reunión de Justicia y Asuntos Internos del 15 de abril. Suponiendo la aprobación final, el reglamento entraría en vigor 20 días después de su publicación en el Diario Oficial de la UE, es decir, a finales de mayo o principios de junio. Finlandia tendría entonces seis meses para redactar la ley nacional de aplicación requerida por su constitución. Para los gestores de movilidad, ese será el momento en que los procedimientos específicos para Finlandia y el impacto práctico en los empleados corporativos desplazados se clarifiquen.
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