El nuevo Pacto de Migración y Asilo de la UE es Adoptado Formalmente—Chequia Enfrenta Plazo de Cumplimiento para Junio de 2026

Ayer en Bruselas, el Consejo de la Unión Europea dio la aprobación final al Nuevo Pacto sobre Migración y Asilo, completando así el proceso legislativo iniciado en 2020. Este paquete de diez medidas, que entrará en vigor en junio de 2026, reforma el proceso de evaluación de solicitudes de asilo, los mecanismos de solidaridad y las devoluciones en todos los estados miembros, incluida la República Checa. El gobierno de centro-derecha de Praga votó a favor, a pesar de las críticas internas del líder de la oposición, Andrej Babiš, quien calificó la decisión como “la mayor traición en la historia moderna checa”. Las disposiciones clave exigen que los estados miembros reubiquen una cuota de solicitantes de asilo procedentes de países fronterizos o realicen una “contribución solidaria” de 20.000 € por cada solicitante no aceptado.



Para quienes buscan orientación sobre cómo adaptarse a las nuevas normativas, la plataforma de VisaHQ para la República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/) ofrece asistencia paso a paso con permisos de trabajo, visados de reunificación familiar y otros documentos de viaje que ahora podrían estar sujetos a controles adicionales. Sus expertos monitorean en tiempo real las actualizaciones de políticas de la UE, ayudando a particulares y equipos de recursos humanos a mantener la documentación en regla y evitar retrasos costosos.

El pacto también establece un procedimiento de evaluación previa de tres días en las fronteras exteriores y agiliza el proceso de transferencia bajo el Reglamento de Dublín. Para la República Checa, que registra un número relativamente bajo de llegadas irregulares, la opción de contribución financiera podría resultar más económica que las reubicaciones masivas, aunque el Ministerio del Interior aún no ha confirmado su estrategia. Asesores en inmigración empresarial advierten que la nueva regulación de evaluación podría alargar los tiempos de emisión de visados para familiares de expertos de terceros países que lleguen vía Grecia, Italia o España, ya que ahora se deben realizar controles de huellas dactilares y salud antes de continuar el viaje. En el lado positivo, el nuevo marco de identidad digital de la Directiva de Devoluciones debería simplificar los trámites de salida para empleados cuyos permisos de residencia expiren durante estancias cortas en otros países de la UE. Las empresas deben preparar presupuestos de cumplimiento para posibles pagos solidarios incluidos en futuras medidas fiscales corporativas y actualizar sus políticas para trabajadores desplazados, reflejando las obligaciones más estrictas de los estados de tránsito. Se recomienda a los profesionales de recursos humanos en la República Checa seguir de cerca los actos de implementación que se publiquen, ya que el incumplimiento de las cuotas de reubicación podría derivar en procedimientos de infracción a finales de 2027.