Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) realizó de manera discreta una ronda de invitaciones de Entrada Exprés para candidatos del Programa de Nominación Provincial (PNP) la mañana del 16 de marzo de 2026. Solo 362 candidatos recibieron una Invitación para Aplicar (ITA), y el puntaje de corte del Sistema de Clasificación Integral (CRS) se disparó a 742, la cifra más alta registrada en una convocatoria exclusiva para PNP desde que comenzaron las rondas por categorías en 2023. ¿A qué se debe este aumento? Los abogados de inmigración señalan una combinación de factores. Primero, las provincias han concentrado muchas de sus nominaciones 2026 en ocupaciones de salud, construcción y manufactura avanzada, reduciendo el número de nominados provinciales en Entrada Exprés. Segundo, el nuevo límite de Ottawa para residentes temporales (anunciado en febrero) ha frenado las nominaciones impulsadas por empleadores, limitando aún más los perfiles con puntajes altos en el grupo. Finalmente, IRCC está “dosificando” las invitaciones mientras procesa un retraso de más de 34,000 solicitudes de nominados provinciales, según estadísticas internas divulgadas la semana pasada a la Asociación Canadiense de Abogados. Para los empleadores, el mensaje es claro: confiar solo en el PNP no garantizará vías rápidas hacia la residencia permanente para contrataciones internacionales en 2026.
![IRCC Realiza Sorteo Sorpresa de Entrada Exprés PNP y Emite 362 Invitaciones con un Puntaje CRS Récord de 742]()
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Las empresas deben planificar sus necesidades de talento con anticipación, explorar opciones federales paralelas (como la nueva vía de permisos de trabajo **Skills at Scale** que se lanzará este verano) y considerar programas de movilidad francófona, que siguen presentando puntajes CRS más bajos. Por su parte, los candidatos deben prepararse para procesos prolongados y mantener su estatus en Canadá mediante permisos de trabajo puente o LMIAs específicos de empleadores alternativos. IRCC ha emitido 14,376 ITAs en lo que va de 2026, aproximadamente un 22 % menos que el ritmo del año pasado. Se espera una gran convocatoria para la Clase de Experiencia Canadiense antes de fin de marzo para alinearse con la meta del departamento de 110,000 admisiones económicas federales en este año calendario. Hasta entonces, la ronda de hoy subraya la creciente competitividad —y la imprevisibilidad— del sistema de Entrada Exprés para talento nominado provincialmente.
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