Los datos de Oportunidades Globales publicados el 11 de marzo revelan que entre el 21 de febrero y el 6 de marzo IRCC envió 8,676 Invitaciones para Aplicar (ITAs) bajo el programa Experiencia Internacional Canadá (IEC), su mayor convocatoria en dos semanas de este año. Japón (2,438 ITAs), Reino Unido (1,262) y Nueva Zelanda (874) encabezaron la lista, mientras que Francia, Corea y España también tuvieron convocatorias significativas. En lo que va del año, se han enviado 46,652 invitaciones IEC, cubriendo aproximadamente un tercio del cupo para 2026.
![IRCC Emite 8,676 Nuevas Invitaciones IEC, Temporada de Movilidad Juvenil se Intensifica]()
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Con solo 28,000 candidatos restantes en el grupo, las probabilidades favorecen a los registros tempranos, aunque los cupos por país socio —especialmente para España y Chile— están cerca de agotarse. Para los empleadores canadienses, IEC representa una vía con poca burocracia para contratar jóvenes de 18 a 35 años con permisos de trabajo abiertos, exentos de Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral. Los equipos de movilidad deben actuar rápido para emitir cartas de oferta y que los candidatos puedan activar sus permisos antes de la temporada alta de contrataciones en verano. Estratégicamente, la experiencia IEC se integra directamente en la Clase de Experiencia Canadiense. Las empresas que quieran convertir a empleados IEC destacados en roles permanentes deben planificar con anticipación los tiempos de Express Entry y prepararse para apoyar evaluaciones de habilidades una vez que los trabajadores alcancen los 12 meses de experiencia laboral.
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