Bélgica endurece su política migratoria tras la aprobación en comisión parlamentaria de una ley que permite prohibiciones de entrada de por vida. La propuesta, presentada el 11 de marzo de 2026, se dirige a personas registradas en la base de datos de Terrorismo, Extremismo y Radicalización (T.E.R.), incluyendo terroristas condenados, predicadores de odio y combatientes extranjeros.
Para empleadores y afectados que buscan entender cómo estas nuevas normas pueden afectar la tramitación de visados o permisos de trabajo, VisaHQ ofrece asesoría actualizada y apoyo en la gestión documental. Su portal para Bélgica (https://www.visahq.com/belgium/) centraliza los requisitos oficiales y permite seguir cambios como el nuevo mecanismo de prohibición de entrada permanente, ayudando a las empresas a ajustar sus políticas de movilidad y a los viajeros a evitar errores costosos.
![Bélgica prepara ley para otorgar a la Oficina de Inmigración autoridad para imponer prohibiciones de entrada de por vida]()
Actualmente, la Ley de Extranjería limita las prohibiciones de entrada a un número determinado de años; solo 42 de unas 6.000 órdenes emitidas en 2025 superaron las dos décadas. Los partidarios en la coalición de gobierno sostienen que la exclusión permanente es necesaria para cerrar brechas en la política de seguridad y evitar que Bélgica se convierta, en palabras del diputado Denis Ducarme, en “un vertedero para radicales”. La ministra de Migración, Anneleen Van Bossuyt, afirmó que la medida simplemente alinea a Bélgica con países vecinos y debería resistir el escrutinio del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que examina un caso paralelo sobre proporcionalidad.
Sin embargo, la propuesta ha recibido duras críticas de partidos de oposición y ONG. La diputada verde Sarah Schlitz la calificó de “política simbólica” que duplica herramientas ya disponibles para los jueces, mientras que abogados de derechos humanos advierten que las personas con prohibición de por vida tendrán poco acceso a las pruebas clasificadas en su contra. Varios diputados también objetan la inclusión de menores desde los 12 años en la lista T.E.R., citando convenciones sobre derechos infantiles.
Si el proyecto supera el pleno en las próximas semanas, Bélgica será uno de los pocos estados de la UE con un mecanismo legal para órdenes de exclusión permanentes. Las empresas que dependen de talento global deberán seguir de cerca su implementación: aunque dirigida a extremistas, esta nueva potestad podría ampliarse a casos de crimen organizado grave y alargar los tiempos de verificación para solicitantes de permisos laborales corporativos. Las multinacionales podrían tener que incorporar pasos adicionales de cumplimiento, especialmente para transferidos intra-UE que hayan pasado tiempo en Bélgica, en sus políticas de movilidad.
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Actualmente, la Ley de Extranjería limita las prohibiciones de entrada a un número determinado de años; solo 42 de unas 6.000 órdenes emitidas en 2025 superaron las dos décadas. Los partidarios en la coalición de gobierno sostienen que la exclusión permanente es necesaria para cerrar brechas en la política de seguridad y evitar que Bélgica se convierta, en palabras del diputado Denis Ducarme, en “un vertedero para radicales”. La ministra de Migración, Anneleen Van Bossuyt, afirmó que la medida simplemente alinea a Bélgica con países vecinos y debería resistir el escrutinio del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que examina un caso paralelo sobre proporcionalidad.
Sin embargo, la propuesta ha recibido duras críticas de partidos de oposición y ONG. La diputada verde Sarah Schlitz la calificó de “política simbólica” que duplica herramientas ya disponibles para los jueces, mientras que abogados de derechos humanos advierten que las personas con prohibición de por vida tendrán poco acceso a las pruebas clasificadas en su contra. Varios diputados también objetan la inclusión de menores desde los 12 años en la lista T.E.R., citando convenciones sobre derechos infantiles.
Si el proyecto supera el pleno en las próximas semanas, Bélgica será uno de los pocos estados de la UE con un mecanismo legal para órdenes de exclusión permanentes. Las empresas que dependen de talento global deberán seguir de cerca su implementación: aunque dirigida a extremistas, esta nueva potestad podría ampliarse a casos de crimen organizado grave y alargar los tiempos de verificación para solicitantes de permisos laborales corporativos. Las multinacionales podrían tener que incorporar pasos adicionales de cumplimiento, especialmente para transferidos intra-UE que hayan pasado tiempo en Bélgica, en sus políticas de movilidad.
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