Viena inicia negociaciones sobre pacto migratorio con Uzbekistán, busca agilizar retornos y vías legales

El gabinete austriaco dio luz verde el 11 de marzo para iniciar negociaciones con Uzbekistán sobre una asociación migratoria integral. Según informes de VIENNA.AT, el acuerdo propuesto abarcaría la readmisión de ciudadanos uzbekos, así como de terceros países que transiten por Uzbekistán rumbo a Austria y que posteriormente no cumplan con los requisitos para obtener asilo. También facilitaría vuelos chárter de “tránsito directo” para deportados cuyos países de origen no tienen conexiones aéreas directas con Viena. Más allá de la cooperación en retornos, el pacto busca ampliar los canales legales de movilidad. El borrador, al que han tenido acceso diplomáticos, menciona esquemas de intercambio para trabajadores cualificados, estudiantes, investigadores y sus familias. Empresas austriacas de construcción e ingeniería han reclutado durante mucho tiempo talento de Asia Central, pero han enfrentado retrasos en la tramitación de visados; el gobierno considera que una cuota bilateral podría acelerar la obtención de las tarjetas Rot-Weiß-Rot (Rojo-Blanco-Rojo) para profesiones demandadas.



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La ministra de Asuntos Exteriores, Beate Meinl-Reisinger, definió la iniciativa como una estrategia de doble vía: “consecuencias claras para quienes no tienen motivos de protección, pero nuevas oportunidades para los talentos que realmente necesitamos”. El ministro del Interior, Gerhard Karner, subrayó que la proximidad de Uzbekistán a Afganistán hace que la cooperación sea vital para gestionar los movimientos posteriores desde zonas de conflicto. De concretarse, el acuerdo replicaría los arreglos de retorno que Austria ya tiene con Marruecos y Georgia, y se alinearía con la agenda de Asociaciones de Talento de la UE para 2024. Los negociadores esperan firmar un memorando de entendimiento antes del verano, aunque expertos advierten que la aplicación dependerá de la verificación práctica de documentos y la emisión de visados de tránsito en Taskent. Para los equipos de movilidad global y recursos humanos, las negociaciones apuntan a posibles vías rápidas futuras para especialistas uzbekos en sectores como ingeniería ferroviaria, externalización de TI y hostelería. Por otro lado, los gestores de casos de asilo deben prepararse para plazos de expulsión más ágiles una vez que el acuerdo entre en vigor, reduciendo el tiempo disponible para el asesoramiento sobre retornos voluntarios.