Kela detalla los requisitos de pensión para refugiados ucranianos que alcanzan los tres años de residencia

La agencia nacional de seguridad social de Finlandia, Kela, emitió un comunicado detallado el 10 de marzo de 2026 explicando cómo la primera cohorte de ucranianos que huyeron de la invasión rusa en la primavera de 2023 pronto podrá acceder a las pensiones de vejez basadas en la residencia finlandesa.

Según la legislación finlandesa, los ciudadanos no pertenecientes a la UE pueden optar a las llamadas pensiones Kela una vez que (1) cumplen 65 años y (2) han vivido de forma permanente en Finlandia durante tres años consecutivos. Muchos de los aproximadamente 55,000 ucranianos que llegaron bajo la Directiva de Protección Temporal de la UE alcanzarán ese umbral de tres años entre marzo y junio de 2026. Kela enfatiza que el conteo no comienza desde la fecha de entrada, sino desde el momento en que la persona es considerada “residente permanente”, generalmente tras un año de estancia continua.

La agencia evaluará la permanencia caso por caso, considerando factores como vínculos familiares, duración de la estancia, historial laboral y si el solicitante tiene una dirección fija. El tiempo pasado en otro país de la UE/EEE, Suiza o Reino Unido puede, en ciertas circunstancias, contarse para cumplir con el requisito finlandés de tres años. Kela anuncia que en las próximas semanas publicará guías multilingües y un folleto imprimible en ucraniano y ruso para que empleadores, municipios y ONG que asisten a refugiados puedan preparar la documentación necesaria con anticipación.



Si los refugiados o sus empleadores necesitan apoyo adicional para entender las normas de residencia finlandesas —ya sea para fines de pensión o para actualizar permisos de protección temporal a permisos de más largo plazo— VisaHQ puede ayudar. El portal de Finlandia de este servicio (https://www.visahq.com/finland/) ofrece información personalizada sobre visados, listas de documentos y seguimiento de solicitudes, facilitando los trámites para que los solicitantes puedan centrarse en su integración y no en la burocracia.

Para los responsables de movilidad internacional, este anuncio es un recordatorio de que el personal ucraniano con estatus de protección temporal pronto podría integrarse en los sistemas habituales de seguridad social y fiscal de Finlandia. Los empleadores deben revisar la configuración de nóminas, asegurarse de que los certificados A1 (cuando corresponda) reflejen el cambio y considerar las implicaciones a largo plazo en vivienda una vez que finalice el derecho a alojamiento en centros de recepción. Los equipos de recursos humanos también deben informar a los empleados afectados que las solicitudes de pensión presentadas antes de cumplir los tres años completos de residencia serán rechazadas, lo que podría retrasar el inicio de los beneficios.

Esta aclaración aporta una certeza bienvenida tanto para los refugiados que planean establecerse como para las organizaciones finlandesas que han integrado talento ucraniano en su plantilla. Además, señala que Finlandia avanza desde la asistencia de emergencia hacia una integración a largo plazo de los desplazados ucranianos.