Suspenden visas para trabajadores cualificados de Afganistán, Camerún, Myanmar y Sudán

Apenas cuatro días después de ser incorporado a las Normas de Inmigración, el nuevo ‘freno de visados’ del Gobierno ya está en marcha. En una guía publicada a las 09:00 GMT del 9 de marzo, UK Visas & Immigration confirmó que a partir del 26 de marzo de 2026, cualquier solicitud de trabajador cualificado presentada desde el extranjero por nacionales de Afganistán, Camerún, Myanmar o Sudán será rechazada de plano, incluso si ya se ha asignado un Certificado de Patrocinio. Los familiares dependientes también se ven afectados.

El Ministerio del Interior justifica esta medida sin precedentes alegando que más del 90% de las concesiones a estas nacionalidades se convierten en solicitudes de asilo una vez que el titular llega a Reino Unido. Los ministros sostienen que este freno protege la integridad del sistema de visados laborales y libera recursos para procesar solicitudes ‘genuinas’.

Para las empresas, el impacto es inmediato. Los equipos de movilidad corporativa disponen de poco más de dos semanas para presentar las solicitudes pendientes o retirar ofertas y replantear proyectos. Los despachos de abogados aconsejan a los responsables de recursos humanos auditar su cartera de Certificados de Patrocinio, cancelar aquellos que no puedan usarse a tiempo y explorar opciones de trabajo remoto o en terceros países para los candidatos afectados.



En este contexto, tanto empresas como particulares pueden encontrar invaluable el apoyo especializado en visados. La plataforma de VisaHQ para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece orientación actualizada sobre elegibilidad, preparación de documentos y rutas alternativas, y sus asesores pueden acelerar presentaciones conformes o gestionar reembolsos cuando las solicitudes ya no son viables. Contar con esta experiencia ayuda a los patrocinadores a mantenerse ágiles ante los cambios en la política migratoria.

Los abogados de inmigración advierten que rechazar visados tras el pago de miles de libras en tasas gubernamentales por parte de los patrocinadores podría derivar en desafíos legales y disuadir a las empresas de reclutar en mercados emergentes. Por su parte, organizaciones de la sociedad civil señalan que la restricción afectará de manera desproporcionada a profesionales afganas, muchas de las cuales ven en las asignaciones en Reino Unido una vía poco común para salir de Afganistán bajo control talibán.

Aunque el freno se presenta como temporal, no se ha incluido una cláusula de caducidad en las Normas y los ministros han insinuado que podrían añadirse otras nacionalidades si persiste el ‘abuso’. Por ello, las multinacionales observan con atención si se suman más países o si otras vías de visado, como las de estudio o movilidad juvenil, también se convierten en objetivo.