Entre las medidas favorables para los negocios analizadas el 9 de marzo, destaca un cambio importante en la ruta de Movilidad Global Empresarial para Trabajadores Destacados: ahora los empleados solo necesitan haber trabajado seis meses previamente para un empleador extranjero (antes eran 12) para ser asignados a una entidad del Reino Unido bajo contratos que superen los 50 millones de libras. Este cambio, que entra en vigor el 8 de abril, beneficiará especialmente a empresas de consultoría, servicios de TI e infraestructura que rotan personal especializado en proyectos británicos por menos de un año.
![Obstáculo para visa de trabajador en comisión reducido a la mitad, impulsando asignaciones por proyectos en Reino Unido]()
Para las organizaciones que enfrentan estos cambios migratorios, VisaHQ puede agilizar la obtención de visados y documentos, ofreciendo orientación en tiempo real sobre las rutas de Movilidad Global Empresarial junto con todas las opciones de entrada al Reino Unido. Su portal dedicado (https://www.visahq.com/united-kingdom/) brinda a empleadores y asignados un panel único para el seguimiento de solicitudes, requisitos consulares y soporte experto, facilitando que los equipos de RR.HH. reubiquen talento de forma rápida y conforme a la normativa.
Los planificadores de capital humano solían tener dificultades con la regla de los 12 meses, que excluía a empleados recién contratados con habilidades especializadas de participar en proyectos con clientes. Los ciudadanos indios serán los más beneficiados; a partir del 26 de marzo, la ruta de Proveedores de Servicios se abrirá para ellos bajo el Acuerdo Económico y Comercial Integral Reino Unido-India, con un límite anual de 1,800 entradas. Combinado con el umbral de servicio reducido, las multinacionales con centros de entrega en India podrán movilizar talento más rápido y cumpliendo con la normativa. Las empresas deben revisar sus políticas de movilidad global, verificar la elegibilidad bajo el criterio del contrato de 50 millones de libras y preparar el apoyo en el país anfitrión —especialmente en la alineación de nóminas y alojamiento— ante un posible aumento de asignados a corto plazo.
Para las organizaciones que enfrentan estos cambios migratorios, VisaHQ puede agilizar la obtención de visados y documentos, ofreciendo orientación en tiempo real sobre las rutas de Movilidad Global Empresarial junto con todas las opciones de entrada al Reino Unido. Su portal dedicado (https://www.visahq.com/united-kingdom/) brinda a empleadores y asignados un panel único para el seguimiento de solicitudes, requisitos consulares y soporte experto, facilitando que los equipos de RR.HH. reubiquen talento de forma rápida y conforme a la normativa.
Los planificadores de capital humano solían tener dificultades con la regla de los 12 meses, que excluía a empleados recién contratados con habilidades especializadas de participar en proyectos con clientes. Los ciudadanos indios serán los más beneficiados; a partir del 26 de marzo, la ruta de Proveedores de Servicios se abrirá para ellos bajo el Acuerdo Económico y Comercial Integral Reino Unido-India, con un límite anual de 1,800 entradas. Combinado con el umbral de servicio reducido, las multinacionales con centros de entrega en India podrán movilizar talento más rápido y cumpliendo con la normativa. Las empresas deben revisar sus políticas de movilidad global, verificar la elegibilidad bajo el criterio del contrato de 50 millones de libras y preparar el apoyo en el país anfitrión —especialmente en la alineación de nóminas y alojamiento— ante un posible aumento de asignados a corto plazo.
Más de Reino Unido
Ver todo
El sistema de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) del Reino Unido entra en su fase de aplicación total
Reino Unido presenta una amplia Declaración de Cambios en las Normas de Inmigración para marzo de 2026
