IRCC actualizó sus instrucciones de entrega de programas el 4 de marzo, con los cambios destacados en un boletín para profesionales del 8 de marzo, para aclarar cuándo los cónyuges o parejas de hecho de titulares de permisos de estudio pueden obtener permisos de trabajo abiertos bajo el código C42 del Programa de Movilidad Internacional. El estudiante principal ya no debe estar en el último período académico, y los oficiales ahora verificarán la duración de los programas y una nueva lista de programas de estudio elegibles antes de emitir permisos o extensiones.
Este ajuste busca frenar el uso indebido percibido de la vía de permisos de trabajo abiertos para cónyuges, que registró un aumento del 38 % entre 2022 y 2025. Los asesores de movilidad para empresas multinacionales deben tener en cuenta que los cónyuges que extiendan su estatus ahora deben presentar prueba de que el estudiante sigue inscrito activamente y no solo completando cursos finales.
![IRCC endurece las normas para cónyuges de estudiantes internacionales que buscan permisos de trabajo abiertos]()
Para organizaciones o familias que necesiten ayuda con estos nuevos requisitos, VisaHQ ofrece soporte integral para trámites de inmigración canadiense, incluyendo solicitudes de permisos de trabajo abiertos para cónyuges y permisos de estudio. Su portal en línea (https://www.visahq.com/canada/) ofrece gestión de listas de verificación en tiempo real, revisión de documentos y opciones de mensajería, ayudando a los solicitantes a evitar rechazos y mantener sus proyectos en marcha.
Las solicitudes presentadas antes del 4 de marzo se evaluarán según las directrices anteriores, pero las solicitudes de extensión presentadas después de esa fecha deben cumplir con los nuevos criterios. Se ha instruido a los oficiales de procesamiento a rechazar casos donde el estudiante esté en el último período, salvo circunstancias excepcionales.
La actualización podría alargar los tiempos de planificación para la acompañía familiar y puede influir en dónde las empresas colocan a estudiantes internacionales en programas de prácticas o pasantías que alimentan las futuras plantillas permanentes. Los equipos de recursos humanos deben verificar las cartas de inscripción y la evidencia de la duración del programa antes de presentar cualquier solicitud bajo el código C42.
Este ajuste busca frenar el uso indebido percibido de la vía de permisos de trabajo abiertos para cónyuges, que registró un aumento del 38 % entre 2022 y 2025. Los asesores de movilidad para empresas multinacionales deben tener en cuenta que los cónyuges que extiendan su estatus ahora deben presentar prueba de que el estudiante sigue inscrito activamente y no solo completando cursos finales.
Para organizaciones o familias que necesiten ayuda con estos nuevos requisitos, VisaHQ ofrece soporte integral para trámites de inmigración canadiense, incluyendo solicitudes de permisos de trabajo abiertos para cónyuges y permisos de estudio. Su portal en línea (https://www.visahq.com/canada/) ofrece gestión de listas de verificación en tiempo real, revisión de documentos y opciones de mensajería, ayudando a los solicitantes a evitar rechazos y mantener sus proyectos en marcha.
Las solicitudes presentadas antes del 4 de marzo se evaluarán según las directrices anteriores, pero las solicitudes de extensión presentadas después de esa fecha deben cumplir con los nuevos criterios. Se ha instruido a los oficiales de procesamiento a rechazar casos donde el estudiante esté en el último período, salvo circunstancias excepcionales.
La actualización podría alargar los tiempos de planificación para la acompañía familiar y puede influir en dónde las empresas colocan a estudiantes internacionales en programas de prácticas o pasantías que alimentan las futuras plantillas permanentes. Los equipos de recursos humanos deben verificar las cartas de inscripción y la evidencia de la duración del programa antes de presentar cualquier solicitud bajo el código C42.
