La ministra del Interior presenta una reforma migratoria “justa pero firme” en un discurso histórico ante el IPPR

En su primer discurso importante sobre políticas desde que asumió el cargo, la Secretaria del Interior Shabana Mahmood informó a una audiencia del Instituto de Investigación de Políticas Públicas el 5 de marzo que el Reino Unido está iniciando “algunas de las reformas más significativas en materia de migración —tanto legal como de asilo— en una generación.” El discurso presentó un nuevo marco estratégico que combina controles más estrictos con una apertura selectiva.

Las medidas clave confirmadas incluyen:
• Un nuevo “freno de visados” que suspende las visas de estudiante para nacionales de Afganistán, Camerún, Myanmar y Sudán, y las visas de trabajador cualificado para afganos, a partir del 26 de marzo;
• Reducción del permiso inicial para refugiados de cinco años a 30 meses, con revisiones activas y posible retorno una vez mejoren las condiciones;
• Duplicar el período estándar para la residencia permanente de cinco a diez años (con rutas más cortas para trabajadores altamente cualificados en servicios públicos) y elevar el requisito de inglés al nivel B2 del MCER a partir de 2027;
• Consulta sobre incentivos de hasta £40,000 para familias con solicitudes de asilo rechazadas que se marchen voluntariamente, junto con poderes de aplicación más estrictos si se niegan;
• Planes para revocar la obligación legal de proporcionar apoyo a solicitantes de asilo, haciendo que la asistencia sea discrecional y condicionada al cumplimiento. (gov.uk)

En este contexto cambiante, organizaciones e individuos que gestionan las categorías de visado en el Reino Unido pueden agilizar el proceso a través del portal en línea de VisaHQ. La página dedicada al Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) monitorea las actualizaciones regulatorias en tiempo real y ofrece apoyo paso a paso para la solicitud, revisión de documentos y opciones de mensajería, ayudando a empleadores, trabajadores cualificados y estudiantes a cumplir con los nuevos requisitos del Ministerio del Interior.



Mahmood describió el paquete como “compasivo pero controlado” y afirmó que la migración neta ya había caído un 70 % desde su pico en 2024. Señaló que se necesitan más medidas para restaurar la confianza pública, proteger los servicios públicos y disuadir a las redes de tráfico de personas que trasladan migrantes a través del Canal de la Mancha.

Para los empleadores, la noticia principal es estabilidad y previsibilidad en las rutas para trabajadores altamente cualificados, pero con un cumplimiento más estricto. Los responsables de gestionar plantillas en salud, hostelería y logística que dependen de mano de obra menos cualificada enfrentarán plazos de patrocinio más largos y requisitos de idioma más exigentes. Los equipos de movilidad global deberían auditar las vías actuales de sus asignados hacia la residencia permanente, verificar los niveles de inglés y presupuestar un plazo extendido de 10 años.

Las ONG de apoyo a refugiados advirtieron de inmediato que la protección temporal y la retirada de la obligación de apoyo aumentarán la indigencia y la carga administrativa. Sin embargo, las empresas valoraron la claridad sobre los criterios de residencia y la promesa de nuevas vías legales y seguras de trabajo que se presentarán más adelante este año. Se espera que un proyecto de Ley de Reforma Migratoria sea presentado al Parlamento en verano, ofreciendo una ventana estrecha para que los interesados presionen por ajustes.