El muy publicitado sistema de cuotas de visados de trabajo para 2026 en Italia, conocido como Decreto Flussi, está bajo nuevo escrutinio tras la denuncia del sindicato CGIL en Turín, que reveló múltiples casos en los que ciudadanos de terceros países pagaron hasta 8.000 € por contratos prometidos que nunca se materializaron. La investigación, publicada por La Repubblica, documenta al menos diez trabajadores que entraron legalmente a Italia con visados aprobados, solo para descubrir que las empresas patrocinadoras eran entidades ficticias sin empleos reales.
Una vez en Italia, la documentación Nulla Osta de los migrantes caducó porque no se formalizó ningún contrato laboral, dejándolos automáticamente en situación irregular. Según las normas vigentes, tienen 60 días para regularizar su estatus, pero sin un empleador legítimo enfrentan la expulsión o prohibiciones de entrada que podrían impedir futuros viajes al espacio Schengen.
Esta estafa pone en evidencia fallos estructurales en la carrera de solicitudes del llamado “click-day” que se abrió el 18 de enero, cuando 151.000 peticiones de empleadores colapsaron el portal del Ministerio del Interior en menos de 20 minutos. Activistas laborales sostienen que la falta de controles adecuados permite que empresas ficticias manipulen el sistema, monetizando efectivamente el derecho a entrar a Italia.
![Informe sindical revela ofertas de empleo falsas bajo la cuota del ‘Decreto Flussi’ de Italia para 2026, empujando a migrantes a la irregularidad]()
Para personas y equipos corporativos que buscan evitar estos problemas, VisaHQ ofrece una visión actualizada de las categorías de visados italianos, incluido el Decreto Flussi, junto con listas personalizadas de documentos y seguimiento de solicitudes (https://www.visahq.com/italy/). Su asesoría ayuda a los solicitantes a verificar la credibilidad del empleador y cumplir con los requisitos antes de presentar la documentación.
Para los equipos de recursos humanos multinacionales, estas revelaciones generan alertas de cumplimiento. Las empresas legítimas que patrocinan contrataciones fuera de la UE podrían enfrentar auditorías más rigurosas de nóminas e inspecciones laborales. Se esperan tiempos de procesamiento más largos mientras las prefecturas verifican licencias comerciales y declaraciones fiscales antes de emitir permisos de residencia.
El Ministerio del Interior afirma que está trabajando en una fuerza especial interinstitucional con la Guardia di Finanza para rastrear pagos fraudulentos e invalidar las cuotas falsas. Mientras tanto, CGIL presiona por una amnistía que permita a los trabajadores estafados cambiar de empleador sin salir del país, similar a las disposiciones del programa de arraigo social en España.
Una vez en Italia, la documentación Nulla Osta de los migrantes caducó porque no se formalizó ningún contrato laboral, dejándolos automáticamente en situación irregular. Según las normas vigentes, tienen 60 días para regularizar su estatus, pero sin un empleador legítimo enfrentan la expulsión o prohibiciones de entrada que podrían impedir futuros viajes al espacio Schengen.
Esta estafa pone en evidencia fallos estructurales en la carrera de solicitudes del llamado “click-day” que se abrió el 18 de enero, cuando 151.000 peticiones de empleadores colapsaron el portal del Ministerio del Interior en menos de 20 minutos. Activistas laborales sostienen que la falta de controles adecuados permite que empresas ficticias manipulen el sistema, monetizando efectivamente el derecho a entrar a Italia.
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