Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha renovado discretamente—y restringido significativamente—las medidas de política pública que permiten a ciertos ciudadanos iraníes en Canadá extender su estatus. En un aviso publicado a última hora del 4 de marzo de 2026, IRCC confirmó que el paquete anterior de medidas de emergencia, que venció el 28 de febrero, ha sido reemplazado por un nuevo régimen más específico que entró en vigor retroactivamente el 1 de marzo y se mantendrá hasta el 31 de marzo de 2027.
Según la política revisada, solo los iraníes que ya posean un permiso de trabajo canadiense válido emitido a más tardar el 28 de febrero de 2025 podrán solicitar una extensión de permiso de trabajo abierto por hasta dos años. Visitantes y estudiantes internacionales—que estaban incluidos en versiones anteriores del programa—quedan ahora excluidos. Los solicitantes deben aplicar en línea desde Canadá, pagar la tarifa estándar de $155 (más $100 para quienes tengan permiso de trabajo abierto) y cumplir con todas las reglas regulares de admisibilidad, aunque IRCC eximirá el requisito habitual de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
Organizaciones e individuos que enfrentan estos cambios pueden encontrar apoyo adicional a través de VisaHQ, que ofrece asistencia paso a paso con las solicitudes de inmigración canadiense. A través de su portal para Canadá (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ proporciona listas de verificación de documentos, seguimiento en tiempo real del estado de la solicitud y revisiones expertas que ayudan a trabajadores iraníes y sus empleadores a preparar expedientes completos y sin errores para la extensión, evitando retrasos y cumpliendo con los plazos.
![Canadá Extiende las Medidas Especiales de Permisos de Trabajo para Iraníes hasta Marzo de 2027]()
IRCC estima que aproximadamente 18,000 trabajadores iraníes podrían beneficiarse, una cifra menor comparada con las más de 60,000 personas elegibles bajo las medidas más amplias de 2023–2025. Las autoridades señalan que el alcance más limitado busca equilibrar consideraciones humanitarias con las realidades del mercado laboral, destacando que los trabajadores iraníes se concentran en sectores como salud, construcción y tecnología de la información, que enfrentan escasez persistente de habilidades.
Para los gestores de movilidad global, esta extensión permite que las asignaciones en curso de empleados iraníes continúen sin costosos retornos ni interrupciones en los cronogramas de proyectos. Sin embargo, los empleadores deben verificar que el personal haya obtenido su permiso actual antes del 28 de febrero de 2025 y confirmar que los pasaportes seguirán siendo válidos durante el período completo de la extensión de dos años. IRCC advierte que las solicitudes presentadas después de la expiración del permiso serán rechazadas y que no habrá más exenciones de tarifas.
Esta medida subraya el uso continuo por parte de Canadá de herramientas de política pública a medida para responder a crisis geopolíticas, al tiempo que protege las necesidades laborales internas. Las empresas que emplean talento iraní deberían iniciar las solicitudes de extensión de inmediato para evitar picos de última hora y posibles retrasos en el procesamiento.
Según la política revisada, solo los iraníes que ya posean un permiso de trabajo canadiense válido emitido a más tardar el 28 de febrero de 2025 podrán solicitar una extensión de permiso de trabajo abierto por hasta dos años. Visitantes y estudiantes internacionales—que estaban incluidos en versiones anteriores del programa—quedan ahora excluidos. Los solicitantes deben aplicar en línea desde Canadá, pagar la tarifa estándar de $155 (más $100 para quienes tengan permiso de trabajo abierto) y cumplir con todas las reglas regulares de admisibilidad, aunque IRCC eximirá el requisito habitual de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
Organizaciones e individuos que enfrentan estos cambios pueden encontrar apoyo adicional a través de VisaHQ, que ofrece asistencia paso a paso con las solicitudes de inmigración canadiense. A través de su portal para Canadá (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ proporciona listas de verificación de documentos, seguimiento en tiempo real del estado de la solicitud y revisiones expertas que ayudan a trabajadores iraníes y sus empleadores a preparar expedientes completos y sin errores para la extensión, evitando retrasos y cumpliendo con los plazos.
IRCC estima que aproximadamente 18,000 trabajadores iraníes podrían beneficiarse, una cifra menor comparada con las más de 60,000 personas elegibles bajo las medidas más amplias de 2023–2025. Las autoridades señalan que el alcance más limitado busca equilibrar consideraciones humanitarias con las realidades del mercado laboral, destacando que los trabajadores iraníes se concentran en sectores como salud, construcción y tecnología de la información, que enfrentan escasez persistente de habilidades.
Para los gestores de movilidad global, esta extensión permite que las asignaciones en curso de empleados iraníes continúen sin costosos retornos ni interrupciones en los cronogramas de proyectos. Sin embargo, los empleadores deben verificar que el personal haya obtenido su permiso actual antes del 28 de febrero de 2025 y confirmar que los pasaportes seguirán siendo válidos durante el período completo de la extensión de dos años. IRCC advierte que las solicitudes presentadas después de la expiración del permiso serán rechazadas y que no habrá más exenciones de tarifas.
Esta medida subraya el uso continuo por parte de Canadá de herramientas de política pública a medida para responder a crisis geopolíticas, al tiempo que protege las necesidades laborales internas. Las empresas que emplean talento iraní deberían iniciar las solicitudes de extensión de inmediato para evitar picos de última hora y posibles retrasos en el procesamiento.
