Reino Unido activa por primera vez el ‘freno de visados’, suspendiendo las visas de estudio para Afganistán, Camerún, Myanmar y Sudán

El Ministerio del Interior ha activado una medida de emergencia en las Normas de Inmigración, conocida como el "freno de visados", para frenar lo que califica como un número “insostenible” de solicitudes de asilo presentadas por personas que inicialmente entraron con visados legítimos.

A partir del 5 de marzo, la legislación suspenderá los visados de estudio patrocinados para nacionales de Afganistán, Camerún, Myanmar y Sudán, y detendrá la emisión de nuevos visados de Trabajador Cualificado para solicitantes afganos. El freno entrará en vigor completamente el 26 de marzo, tras un breve periodo de adaptación para que las instituciones educativas y empleadores ajusten sus procesos de cumplimiento. Según estadísticas del Ministerio del Interior, las solicitudes de asilo de estudiantes de estos cuatro países aumentaron un 470 % entre 2021 y 2025; actualmente, los afganos presentan más solicitudes de asilo que el número de visados de trabajo que el Reino Unido les concede anualmente.

Los ministros argumentan que el recurso rápido al sistema de asilo tras la llegada con un visado mina la confianza pública y tensiona un presupuesto de apoyo que superó los 4.000 millones de libras el año pasado, incluyendo alojamiento en hoteles para 6.000 personas de estos cuatro países. Al cerrar las principales vías de visado, las autoridades esperan “restaurar el orden y el control” mientras negocian corredores humanitarios limitados y acuerdos de retorno más ágiles.



Navegar estos cambios abruptos en la política migratoria puede ser complicado; el portal de VisaHQ para Reino Unido (https://www.visahq.com/united-kingdom/) ofrece orientación actualizada, listas de documentos y apoyo integral en las solicitudes para ayudar a estudiantes, trabajadores, universidades y equipos de recursos humanos a identificar alternativas legales y mantener sus planes en marcha mientras duren las suspensiones.

Universities UK y varias instituciones del Russell Group han declarado que redoblarán esfuerzos para diversificar sus matrículas, pero advierten que las suspensiones generales podrían dañar la reputación del Reino Unido como país abierto y provocar pérdidas millonarias en ingresos por matrículas. Los empleadores en sectores como defensa y desarrollo que dependen del talento afgano deben ahora explorar vías alternativas (por ejemplo, permisos temporales bajo las normas de “compromisos remunerados permitidos”) o trasladar contrataciones a sedes en la UE.

Consejos prácticos para los equipos de recursos humanos incluyen auditar los Certificados de Aceptación para Estudio (CAS) y Certificados de Patrocinio (CoS) emitidos a las nacionalidades afectadas, pausar los procesos de reclutamiento y advertir a los responsables de línea que cambiar a estatus de visitante no eludirá el freno: permanecer más tiempo del permitido, aunque sea un día, desencadenará acciones de control. Las organizaciones deben prepararse para visitas de cumplimiento del Ministerio del Interior durante la primavera, especialmente si tienen antecedentes de inscripciones tardías o incumplimientos en los reportes.