El operador flamenco De Lijn y la STIB de Bruselas advierten sobre importantes interrupciones en autobuses y tranvías durante la jornada de acción del 12 de marzo.

Los proveedores de transporte público de Bélgica complicaron aún más la vida de los trabajadores móviles el 4 de marzo, al anunciar que los servicios de autobús, tranvía y metro en Flandes y Bruselas operarán con un horario mínimo durante la huelga nacional convocada por los sindicatos el 12 de marzo. (belganewsagency.eu)

De Lijn comunicó que publicará un horario alternativo la noche del 10 de marzo; los trayectos que desaparezcan del planificador de rutas se considerarán oficialmente cancelados. STIB/MIVB en Bruselas adoptará un enfoque similar y ofrecerá actualizaciones en tiempo real a través de su app multimodal Floya desde las 06:00 del día de la huelga. El operador ferroviario SNCB ya ha anunciado una huelga separada de 58 horas a partir de la noche del 8 de marzo, lo que podría provocar una semana completa de interrupciones para los viajeros. (help.omio.com)

Para las organizaciones que intentan coordinar la documentación de viaje en medio de este caos, VisaHQ puede ser una herramienta invaluable. La plataforma facilita las solicitudes de visado para Bélgica, gestiona las citas para la toma de datos biométricos y ofrece seguimiento en tiempo real del estado de los trámites, servicios que se vuelven esenciales cuando las huelgas amenazan con desbaratar visitas programadas a ayuntamientos o oficinas de inmigración. Más información en https://www.visahq.com/belgium/



Para los equipos de movilidad global, esta coincidencia es problemática: los empleados que llegan del extranjero para recoger tarjetas de residencia o asistir a citas biométricas podrían no poder acceder a las oficinas municipales. Los asesores en inmigración recomiendan reprogramar las visitas presenciales o reservar taxis con antelación, ya que la disponibilidad de servicios de transporte privado suele colapsar cuando las líneas de metro están suspendidas.

La huelga también pone en riesgo el cumplimiento de la normativa para trabajadores desplazados. Según las reglas belgas para empleadores anfitriones, la ausencia a una inducción de seguridad programada por “fuerza mayor debido a interrupciones en el transporte” debe documentarse de inmediato; de lo contrario, los auditores pueden multar a las empresas con hasta 8.000 € por cada trabajador desplazado.

De cara al futuro, las federaciones sindicales ABVV, ACV y ACLVB han presentado nueve nuevos avisos de huelga hasta abril para protestar contra los recortes presupuestarios en De Lijn. Por ello, Recursos Humanos debería incluir cláusulas de contingencia en las cartas de asignación y en las políticas de dietas, especificando qué gastos (taxis, noches de hotel) reembolsará la empresa cuando el transporte público no esté disponible.