Hong Kong está ultimando los detalles de su iniciativa más ambiciosa para atraer talento: la primera Semana Global del Talento, que se celebrará del 18 al 19 de marzo en el Centro de Convenciones y Exposiciones. Anunciado ayer por el Secretario de Trabajo y Bienestar, Chris Sun, el evento reunirá un Foro Internacional de Talento, una Expo CareerConnect y una serie de actividades de networking bajo el lema “Conectando Mentes Globales”. (news.gov.hk)
Esta iniciativa refleja la importancia que el gobierno otorga ahora a la movilidad del talento. Desde 2023, las autoridades han implementado una serie de medidas de visado —desde el Programa de Pase para Talento Destacado hasta cuotas simplificadas para el sector tecnológico— para contrarrestar la salida de expatriados durante la pandemia. Pero atraer talento es solo la mitad del desafío; retenerlo e integrarlo es la otra. Al reunir a responsables políticos de Pekín y Guangdong junto a directores de recursos humanos de empresas Fortune 500 y rectores universitarios, los organizadores buscan posicionar a Hong Kong como el puente indispensable entre la Gran Área de la Bahía de China y el resto del mundo.
Para las multinacionales, la Semana del Talento ofrece beneficios prácticos. Los asistentes podrán reservar con antelación citas para la extensión de visados con oficiales del Departamento de Inmigración, entrevistar candidatos en la feria de empleo y participar en sesiones sectoriales sobre temas como derechos laborales para cónyuges dependientes y nóminas transfronterizas. El socio del evento, InvestHK, organizará “Visitas a la Gran Área de la Bahía” a Shenzhen y Zhuhai, brindando a los responsables de reubicación una visión directa de viviendas subsidiadas por empresas y autobuses escolares transfronterizos.
![Hong Kong será sede de la primera Semana Global de Talento a mediados de marzo]()
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Los analistas también esperan un impulso en la imagen de la ciudad. La comunidad de cazatalentos destaca que la confirmación de ponentes de gigantes tecnológicos como Arm y Tencent envía el mensaje de que “La Ciudad Mundial de Asia” está abierta nuevamente a la innovación. Las autoridades de turismo prevén la llegada de 8,000 visitantes internacionales durante la semana, lo que se traduciría en un gasto directo de 120 millones de HK$ en hoteles y gastronomía.
Las empresas que planean expandirse en Asia deberían estar atentas a las novedades sobre políticas de visado que surjan en el foro. Encuentros anteriores de esta magnitud han anticipado ajustes concretos en las normativas —como la introducción en 2024 de visados para parejas del mismo sexo— en cuestión de meses. En definitiva, la Semana del Talento podría marcar el rumbo de la movilidad laboral en los próximos años.
Esta iniciativa refleja la importancia que el gobierno otorga ahora a la movilidad del talento. Desde 2023, las autoridades han implementado una serie de medidas de visado —desde el Programa de Pase para Talento Destacado hasta cuotas simplificadas para el sector tecnológico— para contrarrestar la salida de expatriados durante la pandemia. Pero atraer talento es solo la mitad del desafío; retenerlo e integrarlo es la otra. Al reunir a responsables políticos de Pekín y Guangdong junto a directores de recursos humanos de empresas Fortune 500 y rectores universitarios, los organizadores buscan posicionar a Hong Kong como el puente indispensable entre la Gran Área de la Bahía de China y el resto del mundo.
Para las multinacionales, la Semana del Talento ofrece beneficios prácticos. Los asistentes podrán reservar con antelación citas para la extensión de visados con oficiales del Departamento de Inmigración, entrevistar candidatos en la feria de empleo y participar en sesiones sectoriales sobre temas como derechos laborales para cónyuges dependientes y nóminas transfronterizas. El socio del evento, InvestHK, organizará “Visitas a la Gran Área de la Bahía” a Shenzhen y Zhuhai, brindando a los responsables de reubicación una visión directa de viviendas subsidiadas por empresas y autobuses escolares transfronterizos.
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Las empresas que planean expandirse en Asia deberían estar atentas a las novedades sobre políticas de visado que surjan en el foro. Encuentros anteriores de esta magnitud han anticipado ajustes concretos en las normativas —como la introducción en 2024 de visados para parejas del mismo sexo— en cuestión de meses. En definitiva, la Semana del Talento podría marcar el rumbo de la movilidad laboral en los próximos años.
