Instantánea del grupo de Express Entry revela 232,534 perfiles activos y descenso en las bandas de CRS

El último análisis de Moving2Canada sobre los datos de IRCC publicados el 2 de marzo revela que hay 232,534 candidatos activos en el grupo de Entrada Exprés, una disminución de más de 3,000 desde mediados de febrero. La caída más pronunciada se registró en el rango de 501 a 600 puntos CRS, debido a un sorteo de la Clase de Experiencia Canadiense que convocó a 4,000 trabajadores del sector salud y servicios sociales dos semanas antes. También disminuyó el número de candidatos en la codiciada banda de 451 a 500 puntos, lo que sugiere que la actividad constante de sorteos está agotando a los aspirantes en ese segmento. Por el contrario, el rango de 351 a 400 puntos sigue aumentando lentamente, lo que refuerza la necesidad de que esos solicitantes mejoren sus puntajes de idioma, consigan ofertas de trabajo o busquen nominaciones provinciales. Para los equipos de recursos humanos que planifican la incorporación de talento extranjero, esta radiografía indica que la competencia en el CRS se está intensificando.



En medio de estos cambios en los umbrales, VisaHQ ofrece un apoyo simplificado tanto para solicitantes como para empleadores, facilitando la documentación de visas y brindando orientación en tiempo real sobre los requisitos de entrada a Canadá; puedes conocer sus servicios en https://www.visahq.com/canada/

Los candidatos con nominaciones provinciales (que otorgan 600 puntos) prácticamente tienen asegurada una Invitación para Aplicar (ITA), mientras que quienes están por debajo de 450 puntos deberían considerar programas alternativos como el Programa de Inmigración del Atlántico o los pilotos rurales impulsados por empleadores. Se espera que la próxima actualización del grupo se publique en dos semanas, ofreciendo un primer indicio de cómo las estrategias de sorteos de marzo —que podrían incluir categorías STEM y oficios— impactarán en la dinámica de puntajes.