Una política pública temporal que, durante un año, permitió a ciertos ciudadanos iraníes en Canadá obtener permisos de trabajo abiertos, expiró a la medianoche del 1 de marzo de 2026, poniendo fin abruptamente al programa. La medida se introdujo por primera vez en marzo de 2025 como respuesta humanitaria a las protestas masivas y la inestabilidad económica en Irán, y siguió a concesiones anteriores desde 2023.
Durante su vigencia, la política ofreció dos beneficios clave: (1) procesamiento prioritario y sin costo para las solicitudes de permisos de trabajo, y (2) el derecho a solicitar permisos de estudio desde dentro de Canadá. Aunque las exenciones de tarifas se eliminaron discretamente en una revisión de julio de 2025, la posibilidad de trabajar y estudiar sin salir del país siguió siendo un salvavidas para miles de residentes temporales que enfrentaban peligro o interrupciones si se veían obligados a regresar a su país.
IRCC confirmó que no se aceptarán nuevas solicitudes tras la expiración. Los permisos existentes seguirán siendo válidos hasta su fecha de vencimiento individual, pero los titulares deberán pasar a programas regulares —como permisos específicos para empleadores respaldados por una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o el Programa de Talento Global— si desean continuar trabajando.
![Ottawa deja expirar el programa especial de permisos de trabajo para iraníes, poniendo fin al procesamiento prioritario]()
Para quienes ahora deben adaptarse a los programas estándar, VisaHQ puede facilitar el proceso. Su portal enfocado en Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece orientación en tiempo real sobre procedimientos LMIA, categorías de permisos de trabajo y documentos requeridos, ayudando a los solicitantes a mantenerse en regla y evitar costosos lapsos en su estatus.
Los empleadores con personal iraní deben actuar rápido para planificar estrategias de reemplazo; la pérdida de estatus podría provocar interrupciones en la nómina y posibles órdenes de deportación. Los profesionales de inmigración instan a Ottawa a publicar instrucciones claras de transición y tiempos de procesamiento para evitar una avalancha de consultas de última hora.
Este episodio pone de relieve la creciente dependencia de Canadá en políticas públicas específicas y temporales para responder a crisis globales —desde Ucrania hasta Sudán— y los problemas de cumplimiento que surgen cuando estas políticas finalizan sin un reemplazo permanente.
Durante su vigencia, la política ofreció dos beneficios clave: (1) procesamiento prioritario y sin costo para las solicitudes de permisos de trabajo, y (2) el derecho a solicitar permisos de estudio desde dentro de Canadá. Aunque las exenciones de tarifas se eliminaron discretamente en una revisión de julio de 2025, la posibilidad de trabajar y estudiar sin salir del país siguió siendo un salvavidas para miles de residentes temporales que enfrentaban peligro o interrupciones si se veían obligados a regresar a su país.
IRCC confirmó que no se aceptarán nuevas solicitudes tras la expiración. Los permisos existentes seguirán siendo válidos hasta su fecha de vencimiento individual, pero los titulares deberán pasar a programas regulares —como permisos específicos para empleadores respaldados por una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o el Programa de Talento Global— si desean continuar trabajando.
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Los empleadores con personal iraní deben actuar rápido para planificar estrategias de reemplazo; la pérdida de estatus podría provocar interrupciones en la nómina y posibles órdenes de deportación. Los profesionales de inmigración instan a Ottawa a publicar instrucciones claras de transición y tiempos de procesamiento para evitar una avalancha de consultas de última hora.
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