Durante una visita a Mumbai el 28 de febrero de 2026, la ministra de Asuntos Exteriores, Anita Anand, presentó la Estrategia de Talento e Innovación Canadá-India, una hoja de ruta liderada por el sector privado, respaldada por Asuntos Globales Canadá y firmada por 13 universidades y colegios canadienses. La iniciativa promete facilitar la obtención de visas para intercambios de investigación a corto plazo, prácticas profesionales y laboratorios conjuntos de inteligencia artificial, con el objetivo explícito de mover personas tan fácilmente como se mueve la información y el capital.
![Canadá e India lanzan Estrategia de Talento e Innovación para impulsar la movilidad estudiantil bilateral]()
Para quienes quieran aprovechar estos canales de movilidad más rápidos, VisaHQ puede hacer el proceso aún más sencillo. Nuestra plataforma digital guía a estudiantes, investigadores y empleadores a través de los trámites, la programación de biometría y el seguimiento en tiempo real necesarios para las visas canadienses, ayudando a evitar errores que pueden causar retrasos costosos. Visite https://www.visahq.com/canada/ para descubrir cómo podemos ayudarle a aprovechar el nuevo objetivo de procesamiento en 10 días de la Estrategia.
Bajo este plan de cuatro pilares, las instituciones canadienses integrarán profesores y reclutadores en los sectores prioritarios de India: tecnología limpia, biotecnología y manufactura avanzada, mientras que las principales escuelas de ingeniería de India abrirán “campus hermanos” en Ontario y Columbia Británica. Universities Canada estima que este marco debería duplicar el flujo bidireccional de estudiantes a 50,000 para 2030 y podría eventualmente apoyar credenciales híbridas donde los créditos obtenidos en Mumbai se transfieran automáticamente a Montreal. Para los gestores de movilidad, la ganancia más inmediata es el compromiso de ambos gobiernos de pilotar un estándar de procesamiento de visas para investigación y prácticas en 10 días, junto con un carril exclusivo en los aeropuertos Toronto Pearson y IGI de Delhi para los participantes del programa. Los empleadores que dependen de talento en STEM a nivel de posgrado pronto podrán acceder a un mayor grupo de candidatos bilingües (inglés-hindi) con experiencia laboral canadiense a través de permisos de trabajo postgraduación. La estrategia también mitiga el reciente endurecimiento de Ottawa en las cuotas generales de permisos de estudio. Al enfocar la atención en intercambios de investigación de posgrado —que no tienen límite— las universidades pueden mantener abiertas las vías de talento de alto valor incluso cuando las inscripciones de pregrado se estabilicen. A largo plazo, el acuerdo se alinea con la Estrategia Indo-Pacífico de Canadá, posicionando los campus canadienses como plataformas de lanzamiento para empresas que buscan establecer centros de I+D en los hubs tecnológicos de rápido crecimiento en India. Analistas del sector señalan que India ya aporta aproximadamente el 40 % de los estudiantes internacionales en Canadá. “Profundizar los vínculos académicos y de movilidad laboral añade resiliencia a la relación bilateral en un momento en que ambas partes están reequilibrando sus dependencias económicas”, afirma la Dra. Manjula Batra, consultora en educación superior con base en Toronto.
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