El Mazhilis de Kazajistán votó el 25 de febrero para ratificar un Acuerdo bilateral de Readmisión y Tránsito con Austria, y la decisión fue publicada por The Astana Times el 27 de febrero. El acuerdo obliga a ambos gobiernos a aceptar el retorno de sus propios nacionales y, bajo ciertas condiciones, de nacionales de terceros países o apátridas que se encuentren residiendo ilegalmente en el otro país. Anexos detallados establecen los procedimientos de identificación, plazos para la emisión de documentos, arreglos de tránsito y mecanismos de reparto de costos.
Para Viena, que ha endurecido las normas de asilo y reunificación familiar desde 2024, el pacto representa una herramienta operativa más para acelerar las deportaciones y disuadir los movimientos secundarios a lo largo de la ruta de Asia Central. En 2025, la policía austriaca registró más de 2,300 detenciones de migrantes que habían transitado por Kazajistán antes de llegar a la UE; muchos no pudieron ser deportados por la falta de un marco legal. El nuevo acuerdo cierra esa laguna y refleja la estrategia de Austria de firmar pactos bilaterales país por país, fuera de las lentas negociaciones a nivel de la UE sobre una política común de retorno.
Kazajistán obtiene un instrumento recíproco para repatriar a sus propios residentes irregulares desde Austria —principalmente trabajadores temporales en construcción, agricultura y transporte por carretera— mientras proyecta una imagen de socio responsable de cara a su solicitud para iniciar negociaciones de liberalización de visados con el espacio Schengen. El pacto también incluye el “retorno voluntario asistido”, que permite a ONG y a la Organización Internacional para las Migraciones organizar salidas humanitarias financiadas en parte por instrumentos de la UE.
![El Parlamento de Kazajistán ratifica el pacto de readmisión con Austria para agilizar el retorno de migrantes irregulares]()
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Los responsables de movilidad corporativa deben tener en cuenta que el acuerdo no afecta los viajes de negocios legítimos: los titulares de visados Schengen o kazajos válidos, permisos de residencia y pases de transferencia intraempresarial quedan exentos. Sin embargo, las empresas que empleen subcontratistas kazajos en Austria enfrentarán controles documentales más estrictos; la falta de regularización podría derivar en deportaciones aceleradas y multas.
Los plazos de implementación son ajustados: ambos países deben designar autoridades competentes en 30 días y comenzar a intercambiar datos biométricos e historial de viajes en seis meses. En la práctica, esto implica que los equipos de recursos humanos y movilidad global deben auditar el estatus migratorio de cualquier empleado kazajo asignado en Austria —y viceversa— con suficiente antelación al verano de 2026.
Para Viena, que ha endurecido las normas de asilo y reunificación familiar desde 2024, el pacto representa una herramienta operativa más para acelerar las deportaciones y disuadir los movimientos secundarios a lo largo de la ruta de Asia Central. En 2025, la policía austriaca registró más de 2,300 detenciones de migrantes que habían transitado por Kazajistán antes de llegar a la UE; muchos no pudieron ser deportados por la falta de un marco legal. El nuevo acuerdo cierra esa laguna y refleja la estrategia de Austria de firmar pactos bilaterales país por país, fuera de las lentas negociaciones a nivel de la UE sobre una política común de retorno.
Kazajistán obtiene un instrumento recíproco para repatriar a sus propios residentes irregulares desde Austria —principalmente trabajadores temporales en construcción, agricultura y transporte por carretera— mientras proyecta una imagen de socio responsable de cara a su solicitud para iniciar negociaciones de liberalización de visados con el espacio Schengen. El pacto también incluye el “retorno voluntario asistido”, que permite a ONG y a la Organización Internacional para las Migraciones organizar salidas humanitarias financiadas en parte por instrumentos de la UE.
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Los plazos de implementación son ajustados: ambos países deben designar autoridades competentes en 30 días y comenzar a intercambiar datos biométricos e historial de viajes en seis meses. En la práctica, esto implica que los equipos de recursos humanos y movilidad global deben auditar el estatus migratorio de cualquier empleado kazajo asignado en Austria —y viceversa— con suficiente antelación al verano de 2026.
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