En un diálogo sobre migración celebrado en Roma el 26 de febrero, los ministros del Interior de Italia, España y Grecia respaldaron la propuesta de Pakistán para crear vías estructuradas de empleo, al tiempo que intensifican las operaciones conjuntas contra las redes de tráfico de personas. La reunión, organizada por Matteo Piantedosi de Italia y con la participación de Fernando Grande-Marlaska de España, Athanasios Plevris de Grecia y Mohsin Naqvi de Pakistán, se basó en el compromiso de Italia de otorgar 10.500 visados de trabajo para pakistaníes y exploró la posibilidad de extender esquemas similares a sectores en España y Grecia.
Los funcionarios destacaron una "disminución visible" en las llegadas irregulares de pakistaníes por las rutas mediterráneas desde que Islamabad reforzó los controles aeroportuarios y marítimos el año pasado. El cuarteto acordó compartir datos biométricos de traficantes condenados, acelerar las deportaciones de delincuentes graves y llevar a cabo campañas informativas coordinadas para advertir a los posibles migrantes sobre los peligros en el mar.
Navegar por los trámites administrativos para estos nuevos corredores de visados laborales puede ser complicado, y plataformas como VisaHQ ofrecen apoyo personalizado para solicitantes y empresas patrocinadoras; su portal para Italia (https://www.visahq.com/italy/) reúne requisitos, calculadoras de tarifas y servicios de mensajería para agilizar las solicitudes y reducir los tiempos de procesamiento.
![Italia, España y Grecia Apoyan el Plan de Pakistán para una Vía Legal hacia el Empleo]()
Para los países mediterráneos de la UE, esta alianza representa un modelo para vincular la atracción de talento con la disuasión. Los empleadores en agricultura y turismo recibieron con agrado la perspectiva de contar con una bolsa de trabajadores temporales verificados, mientras que los responsables de cumplimiento señalaron que la evaluación conjunta debería reducir los riesgos de fraude documental.
En la práctica, el grupo pilotará una plataforma de emparejamiento en línea —gestionada por el ministerio de Trabajo italiano— que listará vacantes en la UE y preseleccionará candidatos pakistaníes según habilidades y dominio del idioma. La próxima revisión ministerial está prevista para el verano de 2026 en Islamabad.
Las empresas que planeen contrataciones masivas desde Pakistán deben estar atentas al lanzamiento beta de la plataforma y prepararse para alinear los contratos con las cláusulas laborales estándar de la UE, que incluyen alojamiento garantizado y viaje de regreso, para mantener la elegibilidad en los procesos acelerados de autorización laboral.
Los funcionarios destacaron una "disminución visible" en las llegadas irregulares de pakistaníes por las rutas mediterráneas desde que Islamabad reforzó los controles aeroportuarios y marítimos el año pasado. El cuarteto acordó compartir datos biométricos de traficantes condenados, acelerar las deportaciones de delincuentes graves y llevar a cabo campañas informativas coordinadas para advertir a los posibles migrantes sobre los peligros en el mar.
Navegar por los trámites administrativos para estos nuevos corredores de visados laborales puede ser complicado, y plataformas como VisaHQ ofrecen apoyo personalizado para solicitantes y empresas patrocinadoras; su portal para Italia (https://www.visahq.com/italy/) reúne requisitos, calculadoras de tarifas y servicios de mensajería para agilizar las solicitudes y reducir los tiempos de procesamiento.
Para los países mediterráneos de la UE, esta alianza representa un modelo para vincular la atracción de talento con la disuasión. Los empleadores en agricultura y turismo recibieron con agrado la perspectiva de contar con una bolsa de trabajadores temporales verificados, mientras que los responsables de cumplimiento señalaron que la evaluación conjunta debería reducir los riesgos de fraude documental.
En la práctica, el grupo pilotará una plataforma de emparejamiento en línea —gestionada por el ministerio de Trabajo italiano— que listará vacantes en la UE y preseleccionará candidatos pakistaníes según habilidades y dominio del idioma. La próxima revisión ministerial está prevista para el verano de 2026 en Islamabad.
Las empresas que planeen contrataciones masivas desde Pakistán deben estar atentas al lanzamiento beta de la plataforma y prepararse para alinear los contratos con las cláusulas laborales estándar de la UE, que incluyen alojamiento garantizado y viaje de regreso, para mantener la elegibilidad en los procesos acelerados de autorización laboral.
