Tras unas conversaciones de alto nivel en Roma, el ministro del Interior, Matteo Piantedosi, confirmó el 25 de febrero que Italia emitirá 10.500 visados de trabajo para ciudadanos paquistaníes durante el año de cuota 2026. La decisión, anunciada junto al ministro del Interior de Pakistán, Mohsin Naqvi, forma parte del marco plurianual del Decreto Flussi, que establece límites sectoriales de inmigración y orienta a los empleadores hacia la contratación legal.
Según el comunicado conjunto, la mayoría de las plazas estarán reservadas para los sectores de la construcción, agricultura, construcción naval y hostelería, industrias que enfrentan una escasez crónica de mano de obra debido al envejecimiento de la población activa en Italia. Los empleadores deberán presentar las solicitudes a través del portal en línea del Ministerio del Interior; los trabajadores seleccionados recibirán permisos de residencia de dos años, renovables previa demostración de empleo continuo.
Los empleadores y solicitantes individuales que quieran aprovechar esta nueva cuota pueden simplificar el proceso recurriendo a VisaHQ. A través de su página dedicada a Italia (https://www.visahq.com/italy/), VisaHQ ofrece actualizaciones en tiempo real sobre las aperturas del Decreto Flussi, listas de documentos y programación de citas, brindando a empresas y trabajadores un camino más claro para obtener los permisos italianos adecuados sin retrasos costosos.
![Italia asigna 10,500 visas de trabajo para profesionales paquistaníes]()
El ministro Piantedosi también se comprometió a permitir la entrada sin visado a titulares de pasaportes diplomáticos paquistaníes, facilitando los viajes oficiales y señalando un acercamiento en las relaciones bilaterales. Por su parte, Pakistán se comprometió a intensificar los controles fronterizos para frenar el tráfico de personas a través de Libia y los Balcanes occidentales, ruta por la que llegaron más de 16.000 paquistaníes irregulares a Italia durante 2025.
Para las empresas multinacionales, la ampliación de la cuota representa una oportunidad oportuna para cubrir vacantes de talento, aunque la ventana de solicitud es muy competitiva, con plazas que se agotan en minutos durante los llamados “días de clic”. Los equipos de recursos humanos deben preparar listas de trabajadores, credenciales y firmas digitales con antelación y considerar asociarse con agencias de reclutamiento acreditadas para cumplir con la normativa italiana.
Esta medida también refuerza la estrategia de Italia de combinar una estricta aplicación (como se ha visto en las transferencias a Albania) con incentivos para una movilidad laboral gestionada. Los expertos esperan acuerdos bilaterales similares con Túnez y Egipto a lo largo de este año, mientras Roma diversifica sus canales de migración legal.
Según el comunicado conjunto, la mayoría de las plazas estarán reservadas para los sectores de la construcción, agricultura, construcción naval y hostelería, industrias que enfrentan una escasez crónica de mano de obra debido al envejecimiento de la población activa en Italia. Los empleadores deberán presentar las solicitudes a través del portal en línea del Ministerio del Interior; los trabajadores seleccionados recibirán permisos de residencia de dos años, renovables previa demostración de empleo continuo.
Los empleadores y solicitantes individuales que quieran aprovechar esta nueva cuota pueden simplificar el proceso recurriendo a VisaHQ. A través de su página dedicada a Italia (https://www.visahq.com/italy/), VisaHQ ofrece actualizaciones en tiempo real sobre las aperturas del Decreto Flussi, listas de documentos y programación de citas, brindando a empresas y trabajadores un camino más claro para obtener los permisos italianos adecuados sin retrasos costosos.
El ministro Piantedosi también se comprometió a permitir la entrada sin visado a titulares de pasaportes diplomáticos paquistaníes, facilitando los viajes oficiales y señalando un acercamiento en las relaciones bilaterales. Por su parte, Pakistán se comprometió a intensificar los controles fronterizos para frenar el tráfico de personas a través de Libia y los Balcanes occidentales, ruta por la que llegaron más de 16.000 paquistaníes irregulares a Italia durante 2025.
Para las empresas multinacionales, la ampliación de la cuota representa una oportunidad oportuna para cubrir vacantes de talento, aunque la ventana de solicitud es muy competitiva, con plazas que se agotan en minutos durante los llamados “días de clic”. Los equipos de recursos humanos deben preparar listas de trabajadores, credenciales y firmas digitales con antelación y considerar asociarse con agencias de reclutamiento acreditadas para cumplir con la normativa italiana.
Esta medida también refuerza la estrategia de Italia de combinar una estricta aplicación (como se ha visto en las transferencias a Albania) con incentivos para una movilidad laboral gestionada. Los expertos esperan acuerdos bilaterales similares con Túnez y Egipto a lo largo de este año, mientras Roma diversifica sus canales de migración legal.
