Expertos advierten que el colapso de las visas es un "choque" para los hospitales del Reino Unido debido a la caída en la contratación internacional

Líderes del sector sanitario lanzaron la alarma el 26 de febrero tras un análisis de The Guardian sobre los nuevos datos del Ministerio del Interior, que revelan una caída del 93 % en la llegada de enfermeros extranjeros desde 2022 y una caída del 97 % en las concesiones de visados para trabajadores de cuidados. Solo 23 trabajadores de cuidados recibieron visados en el último trimestre de 2025, a pesar de que hay 78,000 vacantes en el sector de atención social para adultos en Inglaterra. La ONG Work Rights Centre señaló que estas cifras evidencian los riesgos fiscales y demográficos de la política gubernamental centrada exclusivamente en reducir la migración. El Royal College of Nursing advirtió que la formación nacional no puede cubrir la demanda, mientras que la National Care Association informó que los proveedores ya están abandonando el patrocinio debido a que los umbrales salariales y los costes de cumplimiento superan los beneficios. Para el Servicio Nacional de Salud y los proveedores privados, la escasez de talento amenaza la prestación de servicios, provoca retrasos en proyectos y eleva las tarifas de las agencias.



En este contexto de restricciones, VisaHQ ofrece asesoría tanto a empleadores como a profesionales extranjeros para navegar las cambiantes normas migratorias del Reino Unido, desde la solicitud de licencias de patrocinio hasta la exploración de rutas alternativas para permisos de trabajo; su plataforma digital y asesores expertos están disponibles en https://www.visahq.com/united-kingdom/

Los asesores en movilidad global señalan que las organizaciones que aún pueden patrocinar deben cumplir ahora con requisitos de habilidades a nivel universitario (RQF 6) y pagar al menos £41,700, lo que limita la elegibilidad para muchos puestos de primera línea. Los analistas de políticas prevén efectos colaterales en los visados para construcción e investigación, ambos con caídas superiores al 60 %, poniendo en riesgo los objetivos de vivienda e innovación. El Ministerio del Interior insiste en que las reformas “apoyan a los trabajadores británicos” y que los sectores deben invertir en habilidades nacionales, pero los empleadores advierten que sin concesiones transitorias la seguridad del paciente y el crecimiento económico están en peligro. Se insta a las empresas de sectores regulados a poner a prueba sus planes de plantilla, explorar transferencias intraempresariales bajo la Movilidad Global de Negocios y presionar por una lista salarial migratoria revisada cuando el Comité Asesor de Migración publique su informe a finales de este año.