La reforma migratoria más amplia en una generación en Canadá avanzó hacia convertirse en ley el 25 de febrero, cuando el Comité Permanente del Senado sobre Seguridad Nacional, Defensa y Asuntos de Veteranos presentó el Proyecto de Ley C-12 al Senado sin enmiendas. El proyecto, titulado oficialmente “Ley que establece ciertas medidas relacionadas con la seguridad de las fronteras de Canadá y la integridad del sistema migratorio canadiense”, otorgaría al Gobernador en Consejo una amplia autoridad para modificar, suspender o cancelar permisos de trabajo, permisos de estudio e incluso visas de residencia permanente cuando el gobierno lo considere “en interés público”. (cicnews.com)
Entre las disposiciones más controvertidas están los poderes para pausar la aceptación o el procesamiento de categorías enteras de solicitudes, exigir a las aerolíneas recopilar datos adicionales de los pasajeros y compartir esa información entre departamentos federales. La política de refugiados también cambiaría drásticamente: los solicitantes que presenten su caso más de un año después de entrar a Canadá, o que hayan cruzado irregularmente la frontera terrestre entre EE. UU. y Canadá, podrían ver sus casos suspendidos sumariamente.
Los defensores dentro del gobierno argumentan que estos poderes extraordinarios son necesarios para responder rápidamente a fraudes, emergencias de salud pública o amenazas a la seguridad. Los críticos —desde abogados de inmigración hasta defensores de refugiados— sostienen que el proyecto concentra demasiada discrecionalidad en el Gabinete y corre el riesgo de dejar a los solicitantes legítimos en un limbo. Un comité secundario del Senado recomendó eliminar la mayoría de estos nuevos poderes, pero esas sugerencias no fueron adoptadas.
![Comité del Senado aprueba el Proyecto de Ley C-12 sin modificaciones, preparando el camino para una gran reforma migratoria]()
En este panorama de políticas en constante cambio, VisaHQ puede ser un aliado valioso. La plataforma en línea de la empresa monitorea en tiempo real los cambios regulatorios y ayuda a individuos y empleadores a preparar solicitudes de visa canadiense conforme a la normativa —desde permisos de trabajo y estudio hasta visas de visitante—, ayudando a mitigar la incertidumbre que medidas como el Proyecto de Ley C-12 pueden generar. Más información en https://www.visahq.com/canada/
El Senado tiene programada la tercera lectura para el 26 de febrero. Si el proyecto se aprueba sin modificaciones, pasará directamente a la sanción real, permitiendo que las reformas entren en vigor antes del receso de verano. Empresas que dependen de talento extranjero, instituciones de educación superior y organizaciones sin fines de lucro que asisten a refugiados ya están elaborando planes de contingencia en caso de que el proyecto sea aprobado.
En la práctica, los empleadores podrían necesitar incorporar tiempos adicionales en sus estrategias de movilidad global: las órdenes en consejo podrían congelar flujos específicos de permisos de trabajo con poca antelación. Los asesores en inmigración recomiendan revisar las fuentes de talento y asegurar que existan vías alternativas —como transferencias intraempresariales o permisos de empleo recíprocos— listas para activarse si las rutas principales se suspenden.
Entre las disposiciones más controvertidas están los poderes para pausar la aceptación o el procesamiento de categorías enteras de solicitudes, exigir a las aerolíneas recopilar datos adicionales de los pasajeros y compartir esa información entre departamentos federales. La política de refugiados también cambiaría drásticamente: los solicitantes que presenten su caso más de un año después de entrar a Canadá, o que hayan cruzado irregularmente la frontera terrestre entre EE. UU. y Canadá, podrían ver sus casos suspendidos sumariamente.
Los defensores dentro del gobierno argumentan que estos poderes extraordinarios son necesarios para responder rápidamente a fraudes, emergencias de salud pública o amenazas a la seguridad. Los críticos —desde abogados de inmigración hasta defensores de refugiados— sostienen que el proyecto concentra demasiada discrecionalidad en el Gabinete y corre el riesgo de dejar a los solicitantes legítimos en un limbo. Un comité secundario del Senado recomendó eliminar la mayoría de estos nuevos poderes, pero esas sugerencias no fueron adoptadas.
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El Senado tiene programada la tercera lectura para el 26 de febrero. Si el proyecto se aprueba sin modificaciones, pasará directamente a la sanción real, permitiendo que las reformas entren en vigor antes del receso de verano. Empresas que dependen de talento extranjero, instituciones de educación superior y organizaciones sin fines de lucro que asisten a refugiados ya están elaborando planes de contingencia en caso de que el proyecto sea aprobado.
En la práctica, los empleadores podrían necesitar incorporar tiempos adicionales en sus estrategias de movilidad global: las órdenes en consejo podrían congelar flujos específicos de permisos de trabajo con poca antelación. Los asesores en inmigración recomiendan revisar las fuentes de talento y asegurar que existan vías alternativas —como transferencias intraempresariales o permisos de empleo recíprocos— listas para activarse si las rutas principales se suspenden.
