
Una nota política publicada el 25 de febrero confirma que se han revisado más de 17,800 solicitudes de inmigración desde que Canadá amplió la sección 35(1)(b) de la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados (IRPA) para incluir a cualquier persona que haya ocupado cargos superiores en el régimen iraní desde el 23 de junio de 2003. Como resultado, decenas de individuos han sido declarados inadmisibles o deportados, y cientos más están bajo investigación activa. (law360.ca)
Esta medida se basa en la designación de Irán en 2022 bajo la IRPA por “violaciones graves y sistemáticas de los derechos humanos”, pero amplía considerablemente su alcance al eliminar la necesidad de probar complicidad personal en los abusos. Ahora, simplemente ocupar un cargo superior en el gobierno, en el Cuerpo de la Guardia Revolucionaria Islámica o en entidades estatales puede ser motivo para negar la entrada o para la deportación si la persona ya se encuentra en Canadá.
Los abogados señalan que el estándar de prueba sigue siendo más bajo que en procesos penales, basándose principalmente en evidencia de fuentes abiertas e inteligencia gubernamental clasificada. Las personas afectadas tienen recursos limitados, más allá de solicitar una exención discrecional al Ministro de Seguridad Pública o impugnar la decisión ante la Corte Federal.
Para quienes enfrentan estas complejas normas de admisibilidad, la plataforma de VisaHQ para Canadá (https://www.visahq.com/canada/) ofrece asistencia práctica, con evaluaciones de elegibilidad, listas de documentos y seguimiento de solicitudes que ayudan a solicitantes, empleadores y abogados a identificar posibles alertas tempranas y a gestionar solicitudes de exención ministerial o revisiones judiciales adicionales.
Para empleadores canadienses, universidades y ONG que cuentan con iraníes en cargos superiores de investigación o gestión, este cambio implica mayores obligaciones de diligencia debida. Se recomienda a los equipos de recursos humanos y movilidad que revisen la experiencia previa en el sector público iraní para evitar interrupciones en contrataciones o riesgos reputacionales.
El gobierno sostiene que esta ampliación es necesaria para responsabilizar al liderazgo de Teherán por la represión interna y sus actividades desestabilizadoras en el extranjero, pero los críticos advierten que podría afectar a personas sin participación en abusos de derechos humanos, incluidos tecnócratas y diplomáticos destacados en el exterior.
Esta medida se basa en la designación de Irán en 2022 bajo la IRPA por “violaciones graves y sistemáticas de los derechos humanos”, pero amplía considerablemente su alcance al eliminar la necesidad de probar complicidad personal en los abusos. Ahora, simplemente ocupar un cargo superior en el gobierno, en el Cuerpo de la Guardia Revolucionaria Islámica o en entidades estatales puede ser motivo para negar la entrada o para la deportación si la persona ya se encuentra en Canadá.
Los abogados señalan que el estándar de prueba sigue siendo más bajo que en procesos penales, basándose principalmente en evidencia de fuentes abiertas e inteligencia gubernamental clasificada. Las personas afectadas tienen recursos limitados, más allá de solicitar una exención discrecional al Ministro de Seguridad Pública o impugnar la decisión ante la Corte Federal.
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Para empleadores canadienses, universidades y ONG que cuentan con iraníes en cargos superiores de investigación o gestión, este cambio implica mayores obligaciones de diligencia debida. Se recomienda a los equipos de recursos humanos y movilidad que revisen la experiencia previa en el sector público iraní para evitar interrupciones en contrataciones o riesgos reputacionales.
El gobierno sostiene que esta ampliación es necesaria para responsabilizar al liderazgo de Teherán por la represión interna y sus actividades desestabilizadoras en el extranjero, pero los críticos advierten que podría afectar a personas sin participación en abusos de derechos humanos, incluidos tecnócratas y diplomáticos destacados en el exterior.








