Un informe publicado el 24 de febrero de 2026 por la coalición de la sociedad civil “Ero Straniero” revela que la cuota de inmigración de Italia para 2025 (decreto flujos) quedó muy por debajo de lo esperado: de los 181.450 trabajadores teóricamente admitidos, solo 11.276 habían obtenido permisos de residencia al cierre del año, apenas el 7,9 % del objetivo. Además, había otras 14.349 solicitudes pendientes.
Los investigadores señalan la burocracia en múltiples niveles como la principal causa. Los solicitantes deben pasar por el patrocinio del empleador, la autorización de la prefectura, la emisión del visado en la embajada y la firma del contrato tras la llegada; cualquier fallo en este proceso anula la solicitud, dejando a muchos migrantes en un limbo. Las elevadas comisiones de intermediarios —que pueden llegar hasta 20.000 €— aumentan el riesgo de explotación cuando las ofertas de trabajo desaparecen.
Empleadores internacionales y migrantes que enfrentan estos obstáculos podrían beneficiarse de asistencia especializada. VisaHQ, por ejemplo, ofrece orientación detallada sobre las categorías de visados italianos, prepara la documentación y agenda citas consulares, todo a través de su plataforma dedicada (https://www.visahq.com/italy/). Contar con este apoyo puede reducir errores y permitir el seguimiento en tiempo real del proceso.
![Solo el 7,9 % de las plazas del cupo migratorio de 2025 se han convertido en permisos de residencia, alerta organismo de control]()
El bajo cumplimiento tiene costos económicos palpables. Cooperativas agrícolas en Puglia y Véneto reportan puestos temporales sin cubrir, empresas constructoras en Lombardía han pospuesto proyectos y familias que buscan cuidadores a domicilio enfrentan listas de espera crecientes. Asociaciones empresariales instan al Ministerio del Interior a simplificar el portal informático, eliminar la exigencia de traducción de documentos y permitir firmas digitales.
En el plano político, estos datos llegan justo cuando se prepara la cuota para 2026. Legisladores de la oposición sostienen que aumentar los cupos numéricos, como hizo Roma el año pasado, carece de sentido sin una reforma de los procedimientos. El Ministerio del Interior anuncia que pilotará una vía “rápida” para empleadores acreditados e implementará un sistema de seguimiento de hitos visible tanto para patrocinadores como para trabajadores.
Para los equipos de movilidad global, estos hallazgos son una señal de alerta: incluso los cupos aprobados no garantizan la incorporación oportuna de empleados. Se recomienda a las empresas iniciar los trámites con meses de antelación, considerar permisos de transferencia intraempresarial en la UE como respaldo y prever presupuestos para posibles retrasos.
Los investigadores señalan la burocracia en múltiples niveles como la principal causa. Los solicitantes deben pasar por el patrocinio del empleador, la autorización de la prefectura, la emisión del visado en la embajada y la firma del contrato tras la llegada; cualquier fallo en este proceso anula la solicitud, dejando a muchos migrantes en un limbo. Las elevadas comisiones de intermediarios —que pueden llegar hasta 20.000 €— aumentan el riesgo de explotación cuando las ofertas de trabajo desaparecen.
Empleadores internacionales y migrantes que enfrentan estos obstáculos podrían beneficiarse de asistencia especializada. VisaHQ, por ejemplo, ofrece orientación detallada sobre las categorías de visados italianos, prepara la documentación y agenda citas consulares, todo a través de su plataforma dedicada (https://www.visahq.com/italy/). Contar con este apoyo puede reducir errores y permitir el seguimiento en tiempo real del proceso.
El bajo cumplimiento tiene costos económicos palpables. Cooperativas agrícolas en Puglia y Véneto reportan puestos temporales sin cubrir, empresas constructoras en Lombardía han pospuesto proyectos y familias que buscan cuidadores a domicilio enfrentan listas de espera crecientes. Asociaciones empresariales instan al Ministerio del Interior a simplificar el portal informático, eliminar la exigencia de traducción de documentos y permitir firmas digitales.
En el plano político, estos datos llegan justo cuando se prepara la cuota para 2026. Legisladores de la oposición sostienen que aumentar los cupos numéricos, como hizo Roma el año pasado, carece de sentido sin una reforma de los procedimientos. El Ministerio del Interior anuncia que pilotará una vía “rápida” para empleadores acreditados e implementará un sistema de seguimiento de hitos visible tanto para patrocinadores como para trabajadores.
Para los equipos de movilidad global, estos hallazgos son una señal de alerta: incluso los cupos aprobados no garantizan la incorporación oportuna de empleados. Se recomienda a las empresas iniciar los trámites con meses de antelación, considerar permisos de transferencia intraempresarial en la UE como respaldo y prever presupuestos para posibles retrasos.
