L’Eco di Bergamo dedicó su portada del 25 de febrero al llamado “Flujos fallidos”. Las solicitudes para trabajadores extranjeros en la provincia se desplomaron de 8.381 en 2024 a 3.196 este año, pero hasta ahora solo se han emitido 23 permisos de residencia. El periódico, citando a la red de la sociedad civil ‘Ero Straniero’, destaca un círculo vicioso: los empleadores desconfían del sistema, presentan menos solicitudes y los pocos trabajadores que llegan enfrentan esperas de meses para contratos y citas. Los líderes sindicales advierten que esta situación fomenta el trabajo no declarado.
![‘Flujos en caída’ mientras las solicitudes en Bérgamo se desploman y los permisos se estancan]()
A nivel individual, los migrantes y las empresas italianas que los patrocinan pueden agilizar algunos trámites usando el servicio en línea de VisaHQ para la gestión de visados. La sección dedicada a Italia (https://www.visahq.com/italy/) ofrece requisitos actualizados, listas de documentos y soporte personalizado, ayudando a los solicitantes a obtener el visado de entrada o permiso de residencia adecuado mientras el gobierno ajusta el decreto flujos.
Los nacionales no comunitarios suelen entrar con un visado válido, pero pierden el patrocinio cuando fallece la persona a la que cuidan o terminan los contratos de construcción, lo que los empuja a la irregularidad. Los sindicatos piden que Italia introduzca un permiso de búsqueda de empleo similar al de Alemania, que permita a los migrantes tiempo para encontrar trabajo alternativo legalmente. Por su parte, las asociaciones empresariales lamentan la asignación territorial de cuotas, que deja a provincias industriales como Bergamo con pocas autorizaciones a pesar de un desempleo récord del 1,5 %. Algunas empresas están probando centros de formación en el extranjero —ITS Academies en África— que vinculan la educación profesional con un contrato garantizado, evitando así la carrera frenética del día de clic. Los analistas políticos señalan que los datos de Bergamo podrían impulsar el debate parlamentario para convertir el decreto flujos de una lotería anual a un sistema continuo y basado en la demanda. Se espera que el ministerio del Interior publique un libro blanco sobre la digitalización del proceso antes del verano. Hasta que lleguen las reformas, los asesores de movilidad corporativa recomiendan prever más tiempo para las asignaciones en Italia y considerar permisos de transferencia intraempresarial (ICT) dentro de la UE para el personal clave.
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Los nacionales no comunitarios suelen entrar con un visado válido, pero pierden el patrocinio cuando fallece la persona a la que cuidan o terminan los contratos de construcción, lo que los empuja a la irregularidad. Los sindicatos piden que Italia introduzca un permiso de búsqueda de empleo similar al de Alemania, que permita a los migrantes tiempo para encontrar trabajo alternativo legalmente. Por su parte, las asociaciones empresariales lamentan la asignación territorial de cuotas, que deja a provincias industriales como Bergamo con pocas autorizaciones a pesar de un desempleo récord del 1,5 %. Algunas empresas están probando centros de formación en el extranjero —ITS Academies en África— que vinculan la educación profesional con un contrato garantizado, evitando así la carrera frenética del día de clic. Los analistas políticos señalan que los datos de Bergamo podrían impulsar el debate parlamentario para convertir el decreto flujos de una lotería anual a un sistema continuo y basado en la demanda. Se espera que el ministerio del Interior publique un libro blanco sobre la digitalización del proceso antes del verano. Hasta que lleguen las reformas, los asesores de movilidad corporativa recomiendan prever más tiempo para las asignaciones en Italia y considerar permisos de transferencia intraempresarial (ICT) dentro de la UE para el personal clave.
