El periódico local *Eco di Bergamo* informó el 25 de febrero de 2026 que, de las 3.196 solicitudes de empleadores presentadas en la provincia de Bérgamo bajo el decreto flujos 2024, solo 23 trabajadores recibieron finalmente permisos de residencia, lo que representa una tasa de aprobación del 0,7 %. Los datos, obtenidos por la campaña de defensa “Ero Straniero” del Ministerio del Interior, reflejan la escasez a nivel nacional revelada esta semana.
Empleadores del sector agrícola y de servicios para el cuidado de personas mayores comentaron al diario que muchas plazas quedaron vacantes porque las autorizaciones llegaron después de que cerrara la ventana estacional o fueron revocadas al descubrirse, en las verificaciones de antecedentes, empresas inactivas que explotaban el sistema con fines lucrativos. Representantes sindicales señalaron que algunos migrantes pagaron miles de euros a intermediarios por trámites que luego quedaron sin contratos.
![El caso de Bergamo revela cuellos de botella extremos en la admisión de Flussi 2024: 3.196 solicitudes, solo 23 permisos otorgados]()
Las empresas y los futuros empleados que enfrentan el laberinto de visados en Italia pueden agilizar parte del proceso utilizando los servicios digitales de conserjería de VisaHQ. El portal para Italia (https://www.visahq.com/italy/) ofrece listas de documentos en tiempo real, reserva de citas en embajadas y seguimiento del estado, lo que puede reducir algunos de los cuellos de botella mencionados, brindando a las empresas un calendario más claro y a los solicitantes una guía profesional.
La prefectura de Bérgamo reconoció los retrasos, pero atribuyó la culpa a expedientes incompletos y citas tardías en las embajadas. Planea probar un servicio de preselección donde los empleadores puedan subir solicitudes preliminares para recibir retroalimentación sobre el cumplimiento antes del “click-day” formal.
Aunque las cifras son locales, evidencian disfunciones sistémicas en la maquinaria migratoria laboral de Italia. Los gestores de movilidad deberían considerar estas disparidades regionales en la planificación de la fuerza laboral y podrían necesitar redirigir la contratación hacia talentos de la UE o contemplar rutas de trabajadores desplazados hasta que los procedimientos mejoren.
Empleadores del sector agrícola y de servicios para el cuidado de personas mayores comentaron al diario que muchas plazas quedaron vacantes porque las autorizaciones llegaron después de que cerrara la ventana estacional o fueron revocadas al descubrirse, en las verificaciones de antecedentes, empresas inactivas que explotaban el sistema con fines lucrativos. Representantes sindicales señalaron que algunos migrantes pagaron miles de euros a intermediarios por trámites que luego quedaron sin contratos.
Las empresas y los futuros empleados que enfrentan el laberinto de visados en Italia pueden agilizar parte del proceso utilizando los servicios digitales de conserjería de VisaHQ. El portal para Italia (https://www.visahq.com/italy/) ofrece listas de documentos en tiempo real, reserva de citas en embajadas y seguimiento del estado, lo que puede reducir algunos de los cuellos de botella mencionados, brindando a las empresas un calendario más claro y a los solicitantes una guía profesional.
La prefectura de Bérgamo reconoció los retrasos, pero atribuyó la culpa a expedientes incompletos y citas tardías en las embajadas. Planea probar un servicio de preselección donde los empleadores puedan subir solicitudes preliminares para recibir retroalimentación sobre el cumplimiento antes del “click-day” formal.
Aunque las cifras son locales, evidencian disfunciones sistémicas en la maquinaria migratoria laboral de Italia. Los gestores de movilidad deberían considerar estas disparidades regionales en la planificación de la fuerza laboral y podrían necesitar redirigir la contratación hacia talentos de la UE o contemplar rutas de trabajadores desplazados hasta que los procedimientos mejoren.
