El presupuesto francés recién aprobado para 2026 incluye, de manera discreta, uno de los aumentos de tarifas más significativos para residentes extranjeros en más de una década. A partir del 1 de mayo de 2026, el **timbre fiscal** que debe acompañar la solicitud de nacionalidad francesa subirá de 55 € a 255 €, mientras que la tarifa para la primera emisión de la mayoría de los permisos de residencia aumentará a 300 € (desde 255 €) y las renovaciones a 200 €. Las tarjetas temporales o provisionales —frecuentemente usadas por recién graduados, casos humanitarios o padres de niños bajo tutela— costarán 100 €.
Según las notas explicativas publicadas junto al presupuesto, el objetivo es doble: “alinear las tarifas francesas con el promedio de la UE” y generar unos 150 millones de euros anuales para proyectos de modernización de las prefecturas. Las exenciones vigentes se mantienen para británicos cubiertos por el Acuerdo de Retirada del Brexit y para refugiados reconocidos, pero la mayoría de las demás categorías —incluidos los titulares del Pasaporte Talento— sentirán el impacto.
Los abogados advierten que el sello oficial es solo la punta del iceberg. Los solicitantes aún deben afrontar costos de traducción, pruebas obligatorias de idioma o civismo (unos 170 € en total) y la obtención de numerosos documentos, lo que puede elevar el gasto real por persona a más de 1.000 €. Las empresas que habitualmente patrocinan a trabajadores no comunitarios ya están actualizando sus hojas de cálculo de costos y aconsejando a quienes lleguen en 2026 que contemplen más tiempo para la aprobación de reembolsos.
![Francia aumentará las tarifas para permisos de residencia y ciudadanía a partir del 1 de mayo]()
Quienes deben lidiar con estos cambios no están solos. El portal dedicado a Francia de VisaHQ (https://www.visahq.com/france/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre tarifas gubernamentales, listas personalizadas de documentos y asistencia práctica en la solicitud, facilitando que particulares y equipos de movilidad corporativa anticipen costos y cumplan con los plazos.
Desde una perspectiva estratégica de movilidad, el momento es clave. El aumento de tarifas llega apenas cuatro meses después de la entrada en vigor de requisitos lingüísticos más estrictos y un nuevo examen escrito de civismo, y solo seis semanas antes de que el Sistema de Entrada/Salida de la UE (EES) sea obligatorio. Por ello, los equipos de movilidad global deben comunicarse con anticipación con empleados y sus cónyuges cuyas tarjetas expiren después de mayo y, cuando sea posible, presentar los expedientes de renovación antes de la fecha límite para asegurar la tarifa más baja.
Para las empresas que cubren los costos de naturalización como parte de programas de retención a largo plazo, el aumento de cinco veces puede motivar revisiones de políticas. Algunas ya están considerando un tope para las tarifas gubernamentales reembolsables o enfocarse en permisos de residencia a largo plazo en lugar de pasaportes. A corto plazo, se espera una avalancha de citas en las prefecturas durante marzo y abril, mientras los solicitantes intentan adelantarse al aumento de precios.
Según las notas explicativas publicadas junto al presupuesto, el objetivo es doble: “alinear las tarifas francesas con el promedio de la UE” y generar unos 150 millones de euros anuales para proyectos de modernización de las prefecturas. Las exenciones vigentes se mantienen para británicos cubiertos por el Acuerdo de Retirada del Brexit y para refugiados reconocidos, pero la mayoría de las demás categorías —incluidos los titulares del Pasaporte Talento— sentirán el impacto.
Los abogados advierten que el sello oficial es solo la punta del iceberg. Los solicitantes aún deben afrontar costos de traducción, pruebas obligatorias de idioma o civismo (unos 170 € en total) y la obtención de numerosos documentos, lo que puede elevar el gasto real por persona a más de 1.000 €. Las empresas que habitualmente patrocinan a trabajadores no comunitarios ya están actualizando sus hojas de cálculo de costos y aconsejando a quienes lleguen en 2026 que contemplen más tiempo para la aprobación de reembolsos.
Quienes deben lidiar con estos cambios no están solos. El portal dedicado a Francia de VisaHQ (https://www.visahq.com/france/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre tarifas gubernamentales, listas personalizadas de documentos y asistencia práctica en la solicitud, facilitando que particulares y equipos de movilidad corporativa anticipen costos y cumplan con los plazos.
Desde una perspectiva estratégica de movilidad, el momento es clave. El aumento de tarifas llega apenas cuatro meses después de la entrada en vigor de requisitos lingüísticos más estrictos y un nuevo examen escrito de civismo, y solo seis semanas antes de que el Sistema de Entrada/Salida de la UE (EES) sea obligatorio. Por ello, los equipos de movilidad global deben comunicarse con anticipación con empleados y sus cónyuges cuyas tarjetas expiren después de mayo y, cuando sea posible, presentar los expedientes de renovación antes de la fecha límite para asegurar la tarifa más baja.
Para las empresas que cubren los costos de naturalización como parte de programas de retención a largo plazo, el aumento de cinco veces puede motivar revisiones de políticas. Algunas ya están considerando un tope para las tarifas gubernamentales reembolsables o enfocarse en permisos de residencia a largo plazo en lugar de pasaportes. A corto plazo, se espera una avalancha de citas en las prefecturas durante marzo y abril, mientras los solicitantes intentan adelantarse al aumento de precios.
